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贝贝贝小爷
编辑于 2021-07-15 16:23
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字节商业精英管培生面经(拿了offer 但最终没去)

这个岗位在一开始收到面试通知的时候就在网上搜索过,很少的介绍,只知道是销售管培,所以我来贡献一点点经验~希望能帮助感兴趣的同学。。
首先是 timeline
4月17日笔试(笔试时间不确定,有点忘了)
4月21日群面
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群面题目:大致是要推广一款教育产品,如果通过渠道整合和内容营销去实现
同场群面的小伙伴都还挺nice的,大家学历背景都不错,大概8个人左右,只有少数本科生
一开始先简短的自我介绍,在1分钟内需要简明快地“秀肌肉”,让面试官记住你,同时对于想要跳leader角色或者抢话语权角色的同学来说,也需要通过这个brief introduction让大家对你建立信任感
  • 分享一个小tip:在面试前看一下这个岗位需要的人才的能力模型,并与自己的实际情况/经历进行比对,着重挑符合的经历去介绍,更能meet basic requirements
面试开始---
组内有一个小姐姐一上来就说要建立一个共享的document,让大家把观点写在doc里便于整合。这是非常亮眼的一个做法和想法,而且对于后续的report也很有帮助,虽然之后因为怕耽误时间,试了一下没成功所以放弃了,但是后续面试官提问的时候,也有夸这个做法,很impressive~学到了,共勉
然后就是讨论、发散思考。基于我有比较长时间做digital mkt、BD和产品运营的经验,中间一度感觉大家讨论的过于细化,所以就跳出来给大家理了一下框架,并敲了一下时间。好像没有严格意义地扮演什么角色之说,所以所谓的“角色”应该都是比较灵活替换的,总体还是以teamwork为主。
(本人经历过一次TX产培的群面,那场大家都在争着说话,每一秒钟都同时有三个人开麦,到最后就是比谁的声音大。。最后就成了我群面的PTSD,现在想想都头皮发麻。。所以能遇到大家能和谐讨论的群面小伙伴真的要好好珍惜)
之后report也是我,主要是全程有在认真记录大家的观点,并且是按照我之前梳理的框架走的,所以感觉report还挺顺利,在report的时候小伙伴还在chatbox帮计时~这个团魂绝了

群面经历分享到这啦,已经过去了2个工作日,目前还没收到一面消息,不知道是不是凉了~虽然面试下来感觉还是比较好的,不过也可能因为我表现有点太多了,maybe显得有点aggressive?不知道~
anyway,发出来与大家共勉呀~如果有当时那场面试的小伙伴,欢迎加我~~~

目前进入KA大客户group的终面,因为中间几次时间凑不上 所以面和面之间隔了比较久,记不住完整的问题了
说些大致感受吧
    - 团队很热血,目标很宏大:对于应届生来说,有明确高目标的团队,且是实力雄厚的公司,还是很有成长空间的,也比较容易产出
    - 有一位面试官问了我觉得做销售最重要的是什么能力,我blabla答完以后,他说:其实是抗压力。可想而知,这个工作的强度和难度不会小,非常适合敢于挑战,有勇有谋的小伙伴
    - 面试的时候可以准备一些销售问题的回答,比如如果突然说到假如我是xx快销品公司的mkt负责人,你要怎么说服我在字节做广告投放等,回答尽可能完整和可行吧


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时隔很久,又来更新了。因为突然想到自己题目叫「持续更新中……」希望不要辜负了坐等后续的朋友们哈哈哈
先说说后续的面试吧~
【二面】就是业务单面,其实问的问题很简单!无非是挖了一下过往的工作经历。因为我之前一直做产品运营,没有商业化(销售)经历,所以就会问到:
「为什么转销售」---必须言之有理,逻辑经得起推敲!
「销售的特质有哪些」---说特质的同时,我还会补充一下跟自己优势适配的地方
「你怎么理解的我们的销售」---结合字节的特点、网上查的该职位资料和自己的判断,认为自己在里面可以学到什么,以及自己可以发挥哪方面优势!!划重点,自己能给公司创造什么价值也是很重要的!
以及自己过往的经历阐述
「xx经历里」

【hr面】其实跟业务面有些问题的重合,但是更考验跟岗位的适配、稳定性、意愿度
所以我hr面的诀窍就是 「乖巧听话」
一般都会问到「职业规划」,建议把时间周期拉在1年内、3年内以及大目标这样去拆,5年10年的那种因为太遥远了,其实没必要展开讲,讲多了反而显得你有点不切实际

【三面】业务交叉面?团队leader面? 这个不太了解……
这个面试是面试了最久,聊的也最深入的
因为聊得比较好,所以我也跟面试官说了我当前手上的几个选择以及我的想法
面试官介绍了很多关于业务的分支、日常工作、业务规划等等,帮助做决定到底哪个更适合我,真的就很nice!!!

【总监面】
总监面的时候我感觉自己仿佛凉了,因为只面试了不到10分钟
聊的跟业务关系不大,诸如“为什么不留在国外工作”“为什么来字节,xx公司不好吗”这种
然后面试官就说:“好了 我没什么要问的了”
我看面试时间太短,想努力给面试官加深一下印象,所以硬着头皮还是问了个问题:
“对于应届生的培养机制和期待”
嗯,当时面完感觉有些confused,不过那时候已经收到了别的offer了,所以内心也比较佛啦

最后超级幸运!!拿到了字节的offer~~但是综合考虑了很久,还是忍痛拒绝了~
就像面试官说的一样,字节就像一所大学,不像工作,里面的氛围和可以深挖的东西太多太多,氛围也很适合上进的年轻人,个人还是非常向往的~
希望小伙伴们可以珍惜机会~如愿以偿斩获offer(们)!

完结, 撒花🎉祝各位顺利~


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