【网易游戏-培训发展管培生】——2021.04.19一面（视频面）
3.25投递：由于前期学习事情比较多，就拖到月底才投递，感觉没机会了~
4.12收到面试邀约邮件：震惊！不用笔试？！然后我不敢太快面试，选了最后可选的一天，就是今天4.19下午2点半
接下来是详细的面试流程：
提前20min就进去牛客视频面试链接了，然后自己再准备一下。
到2点30分，面试官就进来了，真的有开门的声音，吓了一下。
进来两个面试官（一男一女），我马上打开摄像头（面试官不开摄像头的）。
一、介绍环节：
1、【男面试官】自我介绍2分钟
2、【男面试官】为什么适合这个岗位（我回答了性格、经验、兴趣三方面）
二、挖简历环节
1、【男面试官】相关实习经历中涉及“国企”的培训项目，与游戏企业的培训有什么区别？（我说的有点乱，哭了。总体有两点吧？员工群体不同，国企缺乏动力、兴趣；游戏企业的员工缺乏知识转化、创新的机会）
2、【男面试官】最深影响的事情？（大概是这个意思的问题吧，我回答了志愿者经历）
3、【女面试官】介绍一种你的专业中用到的理论，比较有趣的是？（随意讲了之前论文的一个理论，但真的一点也不有趣！啊啊啊啊啊）
三、专业知识环节
1、【女面试官】喜欢玩什么游戏？（真的不多，就说了没有网易的。。。之前有玩吃鸡、王者；然后就被追问，以吃鸡为背景的下一个问题）
2、【女面试官】游戏策划人员的培训，比如吃鸡的枪支，握感等。你怎么做这个培训项目？（我理解的题目是这个，应该没错。感觉回答有点乱，毕竟不熟枪支，但想到我在面试的是培训岗，应该注重培训怎么做。后来说了两部分，一个是分组讨论，做一个以吃鸡为背景的游戏策划，包括枪支的选取因素，列出来；服装的搭配，列出来……第二部分玩游戏，看出谁是领导者，看出人品……）
3、【女面试官】可能回答不好，被追问：您说的是培训中的内容，可以说一下前期吗？（我就说了师资、资源配置、每一阶段的培训内容分布等等；中期的考核监督培训效果，培训前与培训后的问卷调查结果对比……）
四、反问环节
1、我问了暑期实习有什么对我们的培训内容？（可能我说的不清楚，他理解成入职后的培训，就说新人培训……）
2、培训发展管培生与人力资源部门是独立的吗？（是，是在网易游戏学院下的……）
3、什么时候有结果（5-7天）
啊！总体感觉没什么条理。不过都有回答到，点也是有的，就是乱。保佑保佑通过一面
另外，可能还有一两个问题没记清吧，欢迎评论问我哦。
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