记录一下暑期实习的过程，希望能将经验分享给他家
BG：本科末流985工科 研究生QS前100英硕 一段互联网大厂实习
OFFER结果：腾讯PM暑期实习，快手PM日常实习
投递岗位
| 岗位 | 投递日期 | 结果 | 总结 |
|---|---|---|---|
| 腾讯平台型产品经理 | 2021.3 | 已offer | - |
| 字节跳动商业化产品 | 2021.1 | 一面挂 | 这是招聘季第一场面试，总结在英语面上挂了 |
| 字节跳动内容策略产品 | 2021.2 | 一面挂 | 没有做过内容策略相关的工作 |
| 字节跳动后台产品 | 2021.3 | 二面挂 | 觉得自己表现都挺好的，没有找到原因 |
| 快手效率产品实习 | 2021.3 | offer，已拒绝 | - |
| 蚂蚁金服数据产品 | 2021.2 | 二面挂 | 二面挖简历的时候并没有熟悉简历上的一个项目内容 |
| 菜鸟物流产品 | 2021.4（被捞） | 一面挂 | 面试官听到我已经拿到腾讯的offer，果断挂 |
| oppo产品经理 | 2021.1 | 获得一面通知，拒绝面试 | 已经拿了腾讯offer就没有面试了 |
| 美团产品策划 | 2021.3 | 获得一面通知，拒绝面试 | 已经拿了腾讯offer就没有面试了 |
| 网易雷火 | 2021.3 | 无通知 | - |
从投递的流程来说除了雷火之外都过了简历关，剩下就是面试时候和面试官交流的问题了
因此 准备整个暑期实习的过程就是 【简历】+【面试】
一、简历
除网易雷火外（但据我所知是网易的流程太慢），我的简历100%过筛。因此在简历这一关基本上我是比较有发言权的
简历是让HR从庞大池子中捞你的唯一标准，其实只要突出一点就足够让HR捞你了，也就是【岗位匹配度】。简历中的每一个字都要给HR和面试官展现出“我很匹配”这四个大字。
简历中不同的模块只是从多个维度证明你本人很匹配这一个岗位。
因此首先，要知道你投递的岗位需要什么能力。
以产品经理为例，一般分为以下六种能力
在简历中我们可以从以下三个维度阐述自己符合这些能力
【学历】+【实习经历/项目经历】+【掌握技能】
使用STAR法则将以上经历进行拆解就是一篇完整的简历了。具体STAR法则可以参考bilibili上面相关的视频
二、面试
面试我分为【心态】+【方法】两个模块来讲述
【心态】
和面试官交流的过程也是相互了解的过程，应该将双方处于相同的位置进行交流，这样才能够保证自己可以以平和的心态面对面试官的问题。
【方法】
- 每一次面试后一定要对过去的内容进行复盘
- 复盘最好以结构化的框架对自己在面试中的问题进行复盘，并写下答案
如图所示，我是从【自我介绍】+【产品岗位问题】+【产品能力】+【项目总结】+【业务整理】四个模块来总结我的面试经验的
每个模块我都分享一下我遇到的一些问题
【产品岗位问题】:一般是针对你面试的岗位来询问你对该岗位的理解
- 对内容策略产品的理解，策略产品和其他产品有什么不同
- 对B端产品的理解
- 对“人人都是产品经理”这句话的理解
- ......
- 你认为产品经理需要什么能力
- 什么是结构化思维
- 什么是数据分析能力？为什么需要数据分析能力
- 你的职业规划？为什么要去国外读研还转了专业
对每一个业务我的基本拆分框架是
- 是什么
- 为什么需要这个业务
- 如何将这个业务run起来？【运营模式、商业模式等】
从上面三个渠道+拆分框架了解一个业务，应付一个面试基本上是够了。
【项目总结】：这是对简历中所写的每一个项目经历/实习经历进行总结和拆分的模块
拆分模块的框架为
- 描述你做的项目（尽量简洁）
- 在这个项目中你的主要工作是什么？负责了哪些模块？得到了什么样的结果（重要）
- 为什么要做这个项目？
- 在这个项目中你遇到的最大的难点是什么？如何解决的
- 这个项目的价值评价
- 从这个项目中学会了什么
在面试的过程中不断填充这个文档的内容，这样就能不断累积自己的经验。
希望我的经验可以对你们有帮助~
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