混职场的各位，大部分人都会经历一个很尴尬的情况，那就是和老板或是领导一个电梯，而这个时候两个人都沉默不语，气氛一度非常尴尬。那遇到这种情况怎么做才比较好呢。
第一种人，相信有很多人会抱着能躲就躲的想法，等下一辆电梯或者恨不得转头去爬楼梯进公司。在电梯上假装看不见，恨不得自己隐身了，你以为你不看领导领导就没有看到你。其实最差的这种能躲就躲的人，既然来职场混了，有点求生欲行不行，主动一点。
那第二种人呢，不热情也不冷淡，自然简单的打个招呼，问个领导好，电梯里面如果人多的话，其实我是比较推荐这种方式的，毕竟如果人比较多，你没话找话，反而显得自己特别爱表现，同时建议大家主动帮领导按一下楼层，或者出门的时候扶一下电梯门，这是基本的礼仪，一点也不过分，非常得体。
那第三种情况呢，就是电梯里面就只剩下你和领导两个人你会不会觉得很尴尬？这下完蛋了，说什么呢？有人会认为，还是等着领导先开口吧，我建议大家最好是不要让领导先开口，第一，是领导，他也不喜欢跟你尬聊，领导要找话题，第二，一般领导开口问你问题，如果你没有准备的话，回答不好，反而给领导留下了坏印象。
那我就和大家总结总结。如果在电梯里面偶遇领导或者类似的场合，其实是一种建立轻度人脉的好机会。大家有没有听说过麦肯锡30秒电梯法则，没听过的可以百度一下。主要内容就是麦肯锡咨询公司有一个项目经理，有一天，在电梯里面遇到了自己大客户的董事长，董事长就问这个项目经理关于这个项目讨论的结果，结果因为这个项目经理之前没有准备，所以回答不上来，因此丢失了这个大客户，从此之后，麦肯锡这个公司就要求他们所有的员工要能够把一些事情在最短的时间里面表达清楚，直奔主题，直奔结果。
这里我建议两种比较有效的电梯沟通方式，第一种就是主动介绍自己，提及自己的贡献我是谁，谁来自什么部门，目前手头的工作是什么，或者之前负责过哪些比较专业的项目。记住，是简单有效的介绍抓重点，说让领导可以在短时间内对你有印象。这个时候不要觉得很别扭，领导非常喜欢这样的方式，因为它在短时间内得到了非常精简的信息量，对你瞬间留下了好印象。
第二种，就是老板认识你也知道你的一些贡献，这个时候，你可以对老板目前看中的工作或者项目提一下自己，见解，这里就需要你对这些工作提前做了充分的研究，要有自信，你的这些见解是有建设性的，这个也是让老板可以在短时间内对你产生印象，对你刮目相看的一个机会。说不定等下了电梯，老板就拉着你去他的办公室，再继续深入交流一下这个话题。
所以今天，我建议大家回去有时间，可以开始准备下30秒的电梯演讲，把自己的工作以及对公司做出的贡献，用30秒的时间简洁地归纳一下，还有是要认识到，如果在电梯偶遇领导或者类似场合，这是一个好的机会，要抓住这个机会，建立轻度人脉，给领导留下一个好印象。
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