面试最后，HR总会问到“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”为什么这样问呢？有5点：
1、礼貌性。给候选人机会发言，显得平等尊重，不至于草率结束。
2、想交流。有问题提出来交流，双向互动，沟通会更加充分。
3、了解人。通过倾听对方关注的问题，HR面试官会做判断。
4、考验人。在问问题的过程中，能够展现出来思维方式和表达能力。
5、看意向。从问问题的兴趣，能反映人的意向度和意愿动机。
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