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丁德立
编辑于 2021-04-15 09:34
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腾讯游戏策划实习生群面,凉凉的面筋,凉透我的心

菜狗子我是某不知名985大学 应届本科 毕业生。
面的是腾讯游戏策划实习生。网上群面

面试前准备好腾讯文档。(reporter用工具皆可)

首先是提前15分钟进入腾讯会议室:
本来吧,面试之前小伙伴们互相了解一下,交流一下游戏xp,设备条件唠唠家常是必须的。毕竟要群组讨论,人事人事,先有人再有事,大家互相了解了之后讨论也方便,不会出来个术语或者游戏经验,然后队友黑人问号❓。
然而!这里有个面试助手(估计是人事小姐姐)在,居然禁止面试者面试前交流。理由是不能影响后面讨论环节,高,这波tx在大气层。
这里建议:提前半小时甚至更早就去会议室蹲着。总之在面试助手来之前,做好队友沟通。

第二步是自我介绍,一分钟,内容不是很重要,毕竟简历都有写。这里的自我介绍是为了后面讨论准备的。另外自我介绍的顺序是组员自定的,需要有个好哥哥当主持决定顺序。
个人建议:要包含个人策划水平经历这种或者游戏经验。别人讲话的时候做好他人信息记录,为讨论的大方向做准备。
个人猜想:"时间超了很多啊",面试官如是说道,不要超时,对大家都好。

第三步,核心,讨论题。题目不可说。发卷开始,时长30分钟,最后汇报不计入30分钟之内。跳角色这种事情,12个人分4个角色,想想也不可能,随缘就好。这里全程我只做了两件事:1,根据队友情况决定核心玩法方向。2,记录内容,制作流程图(不是我讲,光reporter就有3个人)。其实我是有想法的,只是说出一个字就被打断了,三次吧,算了,队友们,下次见面就是友商了。流程图制作用了6分钟,感觉差一丢丢,reporter建议留8分钟以上做图。
面试官个人提问,只问了两个人,强调核心的人(注意不是提出核心的人,是强调会议内容要往核心靠的人),和除了我的那个reporter。这时,我的心凉了半截。
提问内容,这…不能说得太细,大体上,
一个是问另一个reporter"如果要你提一个和刚刚讨论完全无关的方案,你怎么做,1分钟思考加表达。"what?!完全无关?我仿佛被冷冷的逼斗脸上胡乱的拍。
一个问是强调核心的人"这个方案的这个内容,如果让你自己做,你怎么做,1分钟balabala"what?!他自己做?🎵雪花飘飘,北风啸啸🎵我能推断这波接近团灭了吧(╥﹏╥),除了这两个应该都凉了。
个人建议:都过虽好,万一翻车得能被捞,做核心不是cpu0机枪嘴,而是对整体把握最稳的人。而我,调查队友减少沟通成本以节约时间,记录制作流程图,都是在整个团队的方案水平在线的基础上,你能加分。否则…

凉面筋,凉透我的心~ rSl0HUlqflo203Q88qQtTIVp8fZoSdnG.jpg

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