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牛科动物哞哞哞
编辑于 2021-04-15 22:08
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荣耀GTM产品经理 面经+流程

3月8日笔试
笔试我不太记得了,好像就是类似华为的性格测试,华为的性格测试是会刷人的,不知道荣耀的刷不刷,我觉得记住几点就可以了:吃苦耐劳、积极向上、乐于助人、外向开朗。前后不要矛盾。

3月12日一面(群面)
两位面试官。五位应聘的同学(包括我),都是海归,文科工科专业的都有,实习经历都很丰富。每位同学自我介绍完之后(如果面试官不是一个一个叫名字的话,主动一点),面试官给了一道题,思考3min之后进行20min的讨论,最后派出一个reporter做总结发言。reporter发言完毕之后,面试官会让所有同学点评自己的表现。我的角色是leader,主要作用是协调团队和贡献观点。我的建议是1)在保证不打断其他同学发言的情况下尽可能地贡献和补充观点,2)团队里一定要有一位time keeper,给大家计时和报时,3)如果不是非常有自信,不要做leader和reporter,leader需要观察每一位同学的情况并记录每一位同学的重要发言、发挥每一位组员的特长(他们自我介绍的时候需要记录下来),如果有一位同学一直没怎么讲话,你可以适当地cue一下ta “某某某,您觉得呢?”、关键时候要做出具有说服力的决策。reporter需要具有较强的演讲能力,口齿和逻辑要清晰,“谢谢面试官们的等待,经过我们5位组员的讨论,我们支持题目中的....观点并得出以下5点,第一....(需要讲述原因),第二......,谢谢!” 4)自评的时候可以先借机感谢一下各位组员的付出和面试官们的聆听,接着讲一下自己的贡献,最后说一下自己的不足。

可能是因为我在面荣耀之前参加了华为的留学生专场,见识了什么叫做真正的内卷盛况和“神仙打架”之后 (此生经历过一次华为的群面就够了,真的太恐怖了......),我已不畏惧任何的群面了,这次群面我心态比较稳,也比较幸运地拿到了leader这个角色,没犯大错误。

3月18日二面(1v1业务面)
业务面大概就15-20min,面试官没有自我介绍也没有让我自我介绍,直接开始问我问题了。 问了我 1)几岁出国读书的?为什么要选择出国读书?留学期间你自我感觉如何?为什么选择xxx这座城市?2)请讲讲你在xxx实习期间做的项目、贡献和收获,3)你觉得你的性格有什么优点和缺点,各说两点,4)接受出国外派吗?5)平时使用哪些科技产品?为什么?

问题都蛮简单的,没有压力面,更像是在聊天。

3月24日三面(1v1综合面)
主管综合面大概是20多分钟,面试官让我做了自我介绍之后,问了我跟二面差不多的问题,后面着重问了我和我家人对我出国外派的看法以及我对加班的看法,我的回答应该蛮符合公司的工作理念吧,最后主管很欣慰地笑着说了一句“期待未来能与你共事”。千万不要说你和家人不太能接受出国外派和加班,要不然一定被拒。如果接受不了外派和加班,建议不要申这个岗位。

3月24日英语测试
三面当晚收到了英语测试邮件,和华为一样需要用一个app做测试,测试内容:1)照着屏幕上的英文句子念,读慢一点没关系,尽量发音标准到位;2)听力,没时间给你预览选项,我是先扫一遍题目,听完之后再看选项的;3)根据主题,即兴演讲,我当时好像没讲啥有营养的内容,就是在死劲瞎编凑时长,我觉得重要的是有层次和逻辑以及发音标准,可以用"firstly, secondly, thirdly, in conclusion" 这些词。

3月31日官网显示了去括号的面试通过
4月1日官网显示offer并收到offer邮件
offer中会显示薪资待遇,我觉得比起学历,荣耀更看重面试表现,学历只是一块敲门砖,所以好好准备面试真的很重要!

4月1日线上座谈会之后,我在邮箱里点击接受offer,官网显示待入职
4月2日收到并反馈了两方协议邮件

荣耀画饼画得很大,大得令人害怕,吃多了怕拉肚子,听听就好了。我觉得这个时候来评判荣耀的未来还为时尚早,v40只是荣耀的一个过渡机,等今年下半年出了Magic新机再做评判吧,我还蛮拭目以待的。

拿到GTM产品岗offer的同学可以私信我喔,我们有个分享群。

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