一面：

一面是隔壁组leader面的我（这也是听二面面试官说的），问的问题也很常规，犹豫先前面了很多家公司所以基本准备起来也是比较充分。梳理了一下基本问题：

1.自我介绍

2.看着简历和我过一遍，让我简单介绍，他也做个大概了解

3.挑他比较感兴趣的项目问我其中的创新点，比较深入的问（如为什么会想到这点？选择标准是什么）

4.看一些做过的线上项目

总结：一面面试官的出发点会比较看重面试者的创新力和执行力，把我从实习到实际工作的项目大概了解后，找到他感兴趣的深入了解。后来入职后发现，其中他问我最多的问题的产品是他负责过的一个产品，而面试中我在项目的创新点是能获得他认可的，并且两个产品拿来对比也不逊色，所以各位同学在整理自己项目时候匹配度高度项目不要漏掉任何细节呀~~

二面：

二面面试官才是我入职后的正式leader，产品业务线的负责人，梳理了一下基本问题：

1.自我介绍

2.看着简历直接问几个重点项目，基本就是问一些他在意的项目

3.问相应的项目背景和数据

4.平时有什么爱好，打不打游戏？玩什么？

5.平时看什么书？简单介绍下最近看的一本书

总结：二面面试官应该会在一面面试官的简单描述中对我有个大概了解，所以一上来直接问重点。另外面试过程中会更看重表达的逻辑能力，这样给人感觉更靠谱。还有一点的我发现会问相关的业余爱好，因为毕竟是招自己的下属，找个气味相投的人会更聊得来，同时也能从中看出对方是一个怎样的人吧。