先许愿offerdata!od已收到！特来还愿！也祝大家一起顺利！！
楼主情况 ：通信渣硕 春招技术岗 中兴展锐等还有一些研究所的offer 不喜欢技术故转战
3月27：群面+一面。
3月28：二面主管面。
3月31：英语测试。
由于是春招 可能HR的KPI也比较赶 再加上今年六月华为会提早秋招 所以流程非常快。
群面：无领导小组讨论 话题：围绕VR技术应用的商业模式设计（我们并没有分两组battle的环节）
3分钟看材料 20分钟的自由讨论 3分钟的陈述总结 10分钟的自由发言补充 15分钟左右的群面面试官提问
大家写了很多的群面经验了 包括leader timer recorder reporter mumber这些
感觉大家都在很刻意的去争当timer啊recorder啊这样的角色 因为比较简单吧大概。
但并不是这样子的 timer需要对整个会议有推动作用 并不是说按点儿报时 然后只是提示时间不够了，而且因为面经的存在大家都会去说参与这个timer的工作。
recorder同样的，并不是说记录下来观念就可以。需要有一定的总结能力和表达能力，因为可能最后的陈述总结也是由你来进行的。
不如做好自己的角色 mumber也好leader也好。
建议几点：1、提出有效信息。当围绕一个问题时，要尽可能想当最有效的解决方式。提出有效的解决方案是通过群面的金钥匙。当然也是比较困难的。但如果最终团队采用了你的方案，那么最后在排序的时候你一定是靠前的。
2、学会聆听。特别是当两方意见发生冲突或者方案有冲突的时候。这也是侧面展现你的团队沟通能力和语言能力的机会。肯定对方方案的同时如何让对方接受了你方案，这一点是扭转局面的关键。特别是别人发言中的闪光点怎么迅速加在自己的方案里变成自己的闪光点以及别人方案中的漏洞和局限性怎么避免。
3、少说废话，不要浪费时间还给别人了不好的印象。
4、最好能与自己的专业知识扯上关系，这样你说的时候会更有自己的特色，并且自己也会更加自信。
坑问题：1：按照小组的贡献进行排序：切记不要模棱两可的回答。谦虚的同时按照事实排序就好了，模棱两可只会让人觉得你没有界限。而且通常情况下排在后面的同学接下来就会被叫回答排序问题的。
2：方案中的一些漏洞问题。所以此处推荐一定要牢记材料问题，面试官可能会问一句请问大家谁还记得具体的题目要求。记住了是非常加分的，特别是针对于最后的方案以及题目问题的偏差，说出自己的觉得哪里不够好哪里还可以改进这样的回答是会加分的。
总结：高效沟通、不卑不亢。
（群面结束后大概十分钟左右就通知了下午一面）
一面专业面：准备：首先是自己的简历。自己的简历要熟悉，做过哪些工作哪些活动要清楚。如果表达能力比较强可以现编也没有关系，不然需要提前想清楚。
比如说到科研项目：科研项目中遇到了哪些问题？有什么困难？怎么跟老师沟通的怎么解决的？压力大的时候怎么消解？
比如说到社会活动：你做过哪些活动多大规模？怎么组织队员？与主办方进行了哪些沟通？解决了什么问题怎么解决的？
比如说我本身投的是技术岗转到这里所以面试官一定会问我为什么选择做客户经理而不是做技术？（从面试官的角度出发想想你自己对于面试官而言是什么样子的）
再有就是华为公司的文化？业务？所应聘岗位相对应的岗位职责？
（这里说的并不是说百度可以直接看到的。是需要你看完自己提炼出来用自己的话可以表达出来的自己的理解。）
这些都要想一想。
面试流程：自我介绍+简历的简单提问。因为我简历中写过我作为团队领导参加了支教活动，面试官就针对这个问题问了问很多。跟自己预想的也比较像。
为什么选择做客户经理而不是做技术？
怎么解决的冲突啊？
遇到哪些困难啊？
如果我来xx旅游你会怎么安排我的行程啊？
你怎么理解客户经理这个职位的？
怎么理解的华为？
你有什么问题想问我的？
（很简单，就是聊聊天并且谦虚的吹吹牛。学会察言观色，面试官嘴角眼角有笑意你就多说一点。面试官表情比较僵硬就少展开一点。这里基本上就是考验你的交际沟通能力吧。）
最后聊的很愉快，我的提问环节问了他在工作这些年有没有什么有趣的工作经验。他跟我说了去国外出差刚好赶上喜欢的足球队的球赛，笑着说完我听完了。
起身，鞠躬，坐下。“谢谢老师的宝贵时间，老师再见。”询问是否可以下线后再下线，有礼貌一定没错的。
总结：应对自如、不卑不亢。
二面主管面：素闻二面不容易，压力面当然要准备的充分一些。
华为的文化：狼性文化、奋斗者。具体是什么？怎么理解？为什么你适合华为呢？
华为的业务：有什么部门？每个部门做什么业务？业务的受众以及区别？这些业务中当前最好的产品是什么？哪些交换机？哪些路由器？哪些手机？哪些芯片？智能设备？
华为的销售额？利润？研发投入比？增长？专利数目？
这些很多信息都可以从华为的官网以及华为的访谈记录中得到。
岗位职责：总归要知道自己的定位，自己对于公司的定位，自己要做什么工作。其实都是很好搜索到的。
总之并不是只知道华为的ICT牛逼就可以了，需要你细化去了解。
面试过程意外的顺利，甚至问的问题比二面的面试官还要容易。问的潜自己稍微展开一点点，但是按照自己的知识领域范围内去展开就好，不要自己给自己挖坑。
可能运气比较好，没有遇到很强的压力面，整个过程也还比较愉快。主管开始也是绷着脸，后来也慢慢有一些笑意。
同样起身，鞠躬，致谢，坐下。有礼貌的面试者一定会给面试官留下好的印象。
总结：准备充实、不卑不亢。
（在每个环节中我都提到了不卑不亢。公司应聘的同时也是你在选择公司，心态更稳重平和也会更好的应对）
英语测试 ：我英语确实很一般，口语又特别不好。用的是朗宁博思app机器测试。
结构：5短句朗读+15听力+2topic。短句、听力一题20s，topic一题2min
朗读建议先用几秒看完整个句子再读，看完了再读。反正20s的时间很充足。建议不要点下一题！有可能会跳题！
听力建议一定要用耳机！第一次测试我没用耳机，几乎都听不清（没错英语就是这么烂，通知我重新测试了…），第二次带了耳机感觉就是四级听力吧，可能还简单一点。有的就是很简单的一句话。所以每一题之后要做好准备下一题。
topic建议提前准备一下，跟几个人沟通过后发现应该是有个题库的，发现牛客没有很全面的。我的也不是很全面，但是把找到的都总结在一起吧：
1：一首你喜欢的歌/能回忆起童年的歌曲 2：如果穿越到过去想见的一个人 3：大学生是否应当兼职？ 4：你帮助过的一个人？ 5：你常用的一个app 6：用一种动物代表你你会选择什么？ 7：你最喜欢的节日？ 8：你的居住环境最近十年的变化？ 9：国内外学习哪个更困难？ 10：英语学习环境是不是学习英语更好？ 11：存在翻译软件的情况下还有没有必要学习外语？ 12：电影院能不能用手机？ 13:介绍一部你喜欢的电影？ 14：推荐一个城市旅游？/介绍你的家乡？ 15：介绍你的学校和专业？
（英语不好所以第一次测挂了 过了两三天打电话通知说让重新测试 又测了 第二次准备的充分一些 但结果未知）
以上就是整个流程了！还有我的准备经验和面试经验！许愿offer！！！
4.14收到意向书。同组也有13号收到的伙伴。大家也冲冲冲冲！
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