挖简历，首先要求自我介绍，自我介绍是不限时的，初试面试官是共享中心的，会在你自我介绍的时候看简历。第一轮面试官都挺温和的，会鼓励你不断发言，所以我觉得大家可以在自我介绍时多说点，放轻松，就像是谈话一样。
面试官第一个问题着重问了实习经历，这里只简简单单问了你在实习期间的经历，为什么不想继续在那里实习了。我就简单列举了一下我的实习经历，把我的工作多用数字来描述，然后分享了一些工作的忍俊不禁的趣事来活跃气氛。
因为我上一个问题提到了想来美团，不想待在事务所。他就问问我为什么不喜欢事务所，对美团有哪些了解，认为美团的价值文化是什么，为什么这么想来美团。这里我就当然是不停夸美团了哈哈哈哈，人家小哥哥都说没想到在美团工作这么荣耀哈哈哈哈哈（建议大家一定要多看看美团的年报、企业文化、招聘信息，有充足的了解做好准备）
反问环节，我问了小哥哥的经历，我是第一个被他面试的人哈哈哈哈
二面
是一个比较严肃的女面试官，但是很有礼貌，一直在诱导你鼓励你多讲话
她首先深挖简历，尤其强调逻辑框架，重点问了实习经历中遇到的困难如何体现独自解决能力。这里挖好细，建议多回忆回忆实习的细致经历（这里楼主一开始只答了简单的一部分，面试官打断了我，强 调要说完整，一定要有STAR的逻辑结构）
她还让我解释了事务所工作的一些专有名词，因为她不太了解，这里建议大家对自己所做的工作内容、意义一定要有一些基本的了解，能够用自己的话解释，以防遇到不了解没经验的面试官，也能用浅显的话让她明白，
反问，这里我问了面试官的工作体验，问了大概2-3个
三面
三面是我的最终面，但是也有小伙伴进入到四面了，看情况吧。没有hr电话面。最终面的面试官不一定是你的业务上司。
面试官很年轻，叫Miya。是从外企跳槽过来的，人非常nice，我有几次自己抛出话题问能不能讲讲这方面的，她都很愉快地同意了。（大家以后如果问到准备不充分的问题，也可以试试主动问问能不能从自己准备过的角度回答）很愉快的交谈，感觉面试官更凸显个人特质，很看重个人的抗压能力、合作能力（感觉我自我夸耀的特点都是面试官看重的：积极乐观、善于合作之类的哈哈哈哈）
比起实习经历更注重询问你的比赛情况、问了这个比赛的意义和目的，问了我在比赛中的参与程度，做了什么，有什么创新的地方，遇到了什么困难，问了我项目里模型搭建原理和每个变量的含义。
最后反问，我问了Miya的工作体验，对实习生的要求内容等等（后悔没问工作内容以及工作岗位，我好后悔啊！！！）
结果说一周内电话联系，速度还挺快的，基本上隔一两天就收到电话了。
顺利拿到offer了，但是有点小忐忑，美团有点点坑，现在还没有分配岗位，问hr一问三不知，希望大家面试的时候一定要问清楚再决定要不要接受offer！！
祝大家面试顺利！！offer多多！！
全部评论
(11) 回帖