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muji社畜版
编辑于 2021-04-11 10:17
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4.8-校招-小米新零售管培生一面

  • 形式:群面,自我介绍(3-5min)后逐一提问,bg从双非到港硕都有
  • 时长:1h
  • 一下轮等待时间:3周内

  • 记录下同学们被问到的问题:
  1. 实习中最大的收获?
  2. 实习经历中的具体细节:工作任务是?职责是?
  3. 实习经历中遇到的困难?
  4. (有同学之前经历与岗位不相关)为何要从事这个岗位?为此自己做了哪些努力?计划是?
  5. 所读专业给你带来的帮助?
  6. 销售支持的价值体现在?与销售有什么不同?为何想做销售?
  7. 社会实践活动的时长?结果如何?后续有继续跟进吗?
  8. 对工作方向是否明确?(结合校园经历、实习经历说说)
  9. 过往经历有何不足?
  10. (有同学提到考研)对读硕士是怎么考虑的?所选的专业是?
  11. 对公司何岗位的衡量标准(2点)?原因?
    我答:成熟的培训成长体系:不仅是新人阶段有培训,培训贯穿整个成长路径;行业有前景:公司维度——互联网+;智能制造政策利好;岗位维度:市场岗——消费升级/国家刺激消费;(应该举例小米市场做得很好,如“米粉节”体现用户为本)
  12. (有研究新零售相关的经历)研究细节:选题/角色是?
  13. 对小米新零售的看法?怎么改进?同学A:其实并不是真的新零售,觉得与原来没什么差别。建议更多引导:虚拟现实→引导消费者到线下体验;改进样机陈列处;但具体落地实施没有想法(???最好不提吧,非杠)同学B:做得好的还有供应链:近年小米的供应链逐步完善,才得以线上线下同步;对用户的教育较少,参考苹果体验店,会开设相关课程;门店体验差距较大:一二线城市的门店与三四线城市的有差距;我:新零售=更高效的零售;解读新零售的公式+自己到实体店消费的顾客角度+商家角度(然而我没给建议,应该加上)
  14. 哪位同学的表现比较好?原因?


同学们的衡量标准:思维方式;强逻辑表达;专业与岗位密切相关;学习能力强;是老乡(???个人觉得这个还是最好不提,非杠)

  • 总结:群面轮流问的好处就是可以记录下同学们的亮点和不足利于反思(我很喜欢观察别人hhh),多梳理自己的经历,用数字表述结果

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