介绍下本人背景：双非一本+211硕，仅有一段实习，是TMD中某厂的策略产品实习。
3月份春招开始，根据个人喜好投递了四家：阿里、腾讯、美团、字节，截至目前，进度如下：
| 公司 | 岗位 | 进度 |
| 字节 | 商业策略产品经理-搜索广告 | 二面挂，且不打算继续投递 |
| 阿里 | 淘宝事业群产品助理 | 一面挂，随缘等捞 |
| 美团 | 到家事业群产品助理 | 已OC，等offer中 |
| 腾讯 | 微信搜一搜产品策划 | 已一面 |
字节
先说字节，字节的商业产品岗是最早投递的，因为之前面过四轮没OC耿耿于怀哈哈哈（具体问题见：https://www.nowcoder.com/discuss/635068?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1）所以暑期实习又投了。字节的暑期实习有两次机会，大家一个挂了可以再投另一个。
timeline：3.11笔试（当晚进度变为面试中）-3.14一面-3.16二面
【一面-30mins】
一面主要是考察通用能力，有个问题应该是考察了多角度思维的能力，比如会问如果有A和B两个指标，A和B涨了，大盘数据也涨了，可以认为A和B与大盘数据有关吗？还问了不了解商业变现的方式，其他的问题不太记得了。
一面主要是考察通用能力，有个问题应该是考察了多角度思维的能力，比如会问如果有A和B两个指标，A和B涨了，大盘数据也涨了，可以认为A和B与大盘数据有关吗？还问了不了解商业变现的方式，其他的问题不太记得了。
【二面-50mins】
1. 二面是最拉垮的一次面试，面试官应该不是搜索部门的，好像是随便拉来面试的人。
2. 楼主自我介绍的时候给自己挖了坑，说自己现在在一个咨询公司实习（刚入职没多久），然后对方没有问产品经历，怼着咨询的实习问，我基本没回答出啥【从这里我就开始很慌】。
3. 接着就问有没有学过概率论，数学怎么样，出了个高一的概率题，楼主说的过程是对的，但是太紧张口误把答案说错了【裂开.jpg】，面试官没听我的过程，只听到了结果。
4. 让我从B站、头条、抖音里选一个，讲这个产品商业化做的好的地方有哪些。
5. 问我对策略的理解
6. 搜索广告的优点，和信息流相比，从哪些维度上，有什么劣势
7. 反问环节。楼主知道自己差不多凉了，索性就问了面试官，为什么一直问咨询实习的经历（我感觉对方应该是碰巧做过咨询，对这一块很了解，但我也没说出个所以然），对方说我的实习时长不重要，关键想看我的逻辑，说我讲话不严谨【无语.jpg】。然后面试官说我数学题算错了，到这里我才发现我口误把答案讲错的情况。另外我让面试官介绍一下业务，她说她不是我们部门的【裂开.jpg】。总之就是很垮的一次面试。
ps.大家不要重蹈我的覆辙，不熟悉的实习经历千万别提
pps. 面字节还是做好全面的准备，面试官是真的五花八门
阿里
阿里是我面的第二个summer产品岗，无内推，官网直接投递。大家如果投阿里的话尽量还是选择内推，内推的时候可以选择意向事业群（也就是第一志愿），无内推的话就是直接投进公共池等捞，有可能时间会很长。今年阿里的暑期实习是三个志愿，比如我被淘宝捞了以后，相当于淘宝就是我的第一志愿，挂了以后系统会给你发一个邮件，让你补填第二和第三志愿。如果你第一志愿挂了，后两个志愿最好换一个事业群，因为投同一个事业群别人会参考前面的面评，表现不好的话大概率不会捞你。
timeline：3.11笔试-3.23一面-3.25接着一面（这里也比较绝，3.24零点是淘宝的新势力周，PM应该是特别忙，第一次一面的时候那个人面到一半说出bug必须解决一下，一会儿给我打过来，然后就隔了一天才打电话，不过我也能理解，大型活动确实需要一直on call）。
阿里的第一个电话面属于简历评估，对方问了我产品实习的内容和咨询实习的内容，主要是挖简历。其他的问题还有为什么选阿里，为什么想做产品。
这个面试官应该是一个很注重对产品理解的人，3.25面完以后，她挂了电话又给我打过来，说她感觉我有想法但是没表达出来，给我提了两个建议，让我以后面试注意。
手动分割线
面完前面这两个岗，我陷入了深深的思考。其实我的职业规划还不够清晰，不然我不会连为什么选阿里这种问题都不知道怎么回答。我对之前经历的复盘其实也还有更深入的空间。然后我花了大概一周的业余时间，进行围绕产品的结构化思考，那段时间躺在床上大脑就开始自动给自己问问题，然后回答问题，慢慢发现其实大多数的问题都是共通的，本质还是在问你对产品的认识。在这个时候接到了美团的面试邀请。
美团
投递意向：选的美团平台，被到家捞了
timeline：3.13笔试-3.29一面-3.30二面-4.2三面-无hr面, 4.7offer call
【一面-50mins】
一面问的很深，我的感觉是把我之前思考的东西全部掏空了2333。除了挖简历以外，大概还有以下几个印象深刻的问题。
1. 对成熟业务和新业务的偏好及理由
2. 对策略产品的理解，有追问
3. 对搜索产品来说什么因素最重要
4. 搜索和推荐有什么区别，你觉得对于你之前实习的产品来说，哪个更重要
5. 对B端和C端的偏好及理由
6. 你说你偏好C端，除了你说的你的专业更适合洞察人性以外，还有其他理由吗
7. B端和C端，在产品方法论上有什么本质区别，思考过吗
8. 职业规划
9. 反问（我问了业务，还问了面试官对问题7的理解）
【二面-1h10mins】
1. 二面更像是在交流，而不是面试。
2. 实习经历里着重问了问题拆解的过程及思路，其他的问题也是看对产品的认知。
3. 反问环节问了校招生做产品最重要的能力是什么。面试官答执行力最重要，进阶的能力是判断能力、决断能力和想象力。
【三面-30mins】
三面应该是个大佬，问了下实习经历和职业规划，以及对B端和C端的偏好。
反问环节我问了业务的前景。
腾讯
投递意向：选的腾讯广告，3.12被腾讯云捞了，但问了是日常实习，所以没有继续面。4.2做了笔试。
timeline：4.2笔试-4.8一面
【一面-25mins】
挖实习经历，着重问了我如何拆解问题、判断问题的优先级。
反问环节我问了微信搜索在内容供给上如何满足如此大的用户量。
这次是专门的搜索产品岗，我在这一块思考不多，大概率是被挂。
体会
目前对于校招实习的体会是，大家还是尽量参加暑期实习，哪怕是面一面也是有好处的。像我，同一个岗位既面了日常又面了summer，最大的感受是校招实习难度真的会大很多。提前感受秋招的残酷，可以督促自己早点做职业规划，想清楚自己到底想做什么，因为面试的过程也是一个不断被拷问的过程。对于大厂的校招产品岗，我的感受是现在越来越精细化了，产品有很多细分方向，面试的时候也要求你要有细分方向的实习（举个例子侧面映证：我之前是B端策略实习，捞我的部门全部都是B端或者策略2333）。最好的是你有相关的经历，比如商业产品的岗位，如果你有直接相关的商业产品的实习，会好很多，大家有时间能去实习的还是尽量实习。如果没有直接相关的实习，那我们校招生能做的就是提升对岗位的认知，对业务的认知，以及自己的能力是否和这个岗位匹配。有时间的话可以看书系统学习，对于PM而言，结构化思考的能力是很重要的。
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