先说背景，海外硕，提前毕业，无奈卷春招。12年游戏经历，全品类玩家（目前偏好二次元手游和Roguelike游戏），无实习经历，有游戏demo和数份游戏系统拆解案。
有朋友在评论区说想看游戏拆解案，在文末我就分享一个我自己的拆解练习，不能保证准确，更多的时候拆解案只是帮助理清思路，更好的理解一个游戏系统本身和相关性。
截止4.8日忘记笔试了多少家，一共面了6家，目前5家通过二面。
截止4.9日，4399联系终面，反馈很好
三七互娱加面通过，当天联系HR面（不得不说三七效率高，一周走了五个流程）
再补充，三七直接HR面，OC，offer一条龙了，一周走了七个流程，牛
西山居（社招，一面后岗位流程终止）
西山居是我面的第一家面试，面试的单位是西山居广州的模拟经营项目。大概聊了20多分钟，面试官反馈良好，让我等二面，但是一个周末后被HR告知岗位流程终止……（不知道是不是被刷了安慰我哈）
面经：策划的职责，模拟经营类的游戏经验，设计一个背包系统等。最后强调让我想好自己到底能不能接受制作模拟经营品类
火花幻境（Boss直聘投，一面制作人面二面HR面，直接offer）
火花幻境是深圳的一家小厂（大约80人），主要做微信/QQ小游戏的。面试过程比较顺利，但是考虑到项目属性，不打算接这个offer。
面经：基本无，非常基础的策划知识
三七互娱（已OC且会接offer）
三七互娱算是比较早投的一家公司了，笔试内容几乎忘了，只记得最后25分钟做35道图形逻辑题，我大概能做个28道左右吧。
一面 25分钟：非常常规的游戏理解和策划知识，没啥好聊的，基本围绕自我介绍和简历中提及的游戏发问。
二面 55分钟：最棒的面试体验，没有之一！三七的二面直接跳过自我介绍，从我最近玩的游戏开始发问，不断的根据每个回答延伸出新的问题，因此很难总结面经。但是实际体验非常的好，会让人有一种平等交流的感觉。我和面试官相谈甚欢，当时就认为二面可以通过了。
加面三面 65分钟：确认通过二面后还没来得及开心，突然HR打电话过来说由于前面面试官评价较高，有其他的业务大佬也想面我，需要加面三面。我当时的感觉就是“？？？”，但是也没办法，只能好好准备。
面经：跳过自我介绍阶段，让我介绍自己玩的比较多的手游，我提了赛马娘，明日方舟和公主连结，面试官选择了明日方舟（其实我明日方舟真的很久没玩了）
问题主要围绕明日方舟展开，虽然面的是系统策划，但是问题非常的杂。包括文案，数值，系统，关卡。
还问了工作上的内容以及人生规划。
三面面试强度较高，65分钟里我的精神都比较紧绷，目前等待结果中。
HR面 20分钟：4.8面完加面，4.9就得知加面通过，并直接安排HR面，HR面内容常规，感觉没啥可说的。但是三七的效率真的很高，我问大概多久能有答复，HR小姐姐和我说今天内给我反馈，我差点以为自己听错了。
那目前三七流程应该快走到终点了，三七互娱总体的面试体验好，让我看到三七的在职人员的精神状态都是不错的，而且为人也非常nice。最重要的是二面的面试官，和他的交流十分愉快，他跟我说的一些内容也确实触动了我。不出意外会接三七的offer。
飞鱼科技（终面完成，结果未知，体验很差）
飞鱼科技也是比较早投的一家公司，笔试内容也忘了，比较常规，好像有一道费米估计的题。
一面 45分钟： 面我的好像是神仙道的项目组长，但是基本上没有聊到神仙道
面经：围绕自我介绍提问，主要讲了赛马娘和各种roguelike属性。比较特别的问题是：你在拆解神界原罪2的系统时，总结出了什么规则？
二面 45分钟： 应该是压力面，面试官会对我的回答进行反驳，然后我要反驳他的反驳，有点弹丸论破的感觉。。
面经：围绕自我介绍提问，总结Roguelike游戏的特点，总结结束后面试官发问：你说的特点，我把暗黑3代入进去也一样有效，那是不是说明暗黑3也是肉鸽类游戏？
我对回答进行了精简，强调了肉鸽游戏的不可挽回性和随机生成性。面试官继续发问：那暗黑3的死亡模式也只有一条命，符合不可挽回性，那暗黑3也是肉鸽类游戏？
我再度精简回答，强调了暗黑3的养成贯穿整个游戏，而肉鸽类养成只在单局内有效。面试官继续发问：那死亡细胞是不是肉鸽类游戏？
我长舒一口气，坚定地回答：是！
后面的内容基本上也是围绕游戏的随机性设计等展开，最后问了我意向工作城市和倾向的游戏品类。
终面 28分钟：感觉还是压力面，体验下来非常的难受，和一般的HR面聊简历不同，上来就给我（系统策划）出了一道题：1分钟思考，用给出的5个物品，讲述一个精彩的故事。
我不是文案策划，确实没有足够的文学功底，一分钟的思考时间也根本不够创作的，只能硬着头皮讲了一个我构思的合作推理游戏的世界观（这里被打断了，让我不要用讨论的形式，直接讲故事），最后讲完了说“逻辑还可以，故事不够精彩”
精彩的定义也太主观了吧？到底要说什么样的故事才能合面试官的口味暂且不提，让系统策划在一分钟内创作出一个故事，是不是太不把创作当一回事了。至少对于我来说，创作难度还是比较高的，我没有办法一分钟内无差错的完成命题作文。
此外就是其他的，比如“你很聪明，但是不够踏实，如果聪明以100分来算，对于我们来说，70-80分是最合适的，因为这样的人最好用”。“你在大厂只能做螺丝钉，但是在小厂如果遇到合适的负责人，能迸发出更多的可能”等等，虽然这些内容不一定有错，但是在大厂做螺丝钉，福利待遇给的足，也有机会遇到合适的负责人，也有一定的上升空间啊？总的来说面试内容意义不明，体验也不太好。最后没谈薪就结束了，估计是没打算给offer，不过我也没打算去了。
广州百田（二面通过，暂无HR面消息）
同样是比较早投的公司，笔试内容也忘了，个人认为都是比较常规的设计问题。
一面 65分钟： 百奥的面试官混合双打，对我的简历展开了疯狂的进攻。
面经：基本无，围绕简历展开，游戏demo聊了15分钟，炉石传说聊了10分钟，英雄联盟聊了15分钟，原神聊了15分钟，最后才轮到我输出赛马娘和Roguelike观点，以及反问环节。
二面 58分钟：二面变成单面，面试官比较随和，整个面试过程充满了欢乐（并不）的气氛。面百奥的二面前我已经经历了飞鱼和4399的二面，头脑进入一个比较不清醒的阶段，我认为我回答的并不算好。
面经：围绕自我介绍发问，聊到赛马娘，我疯狂输出我的观点。面试官：那如果要你做一款中国的赛马娘，你怎么做？
我不知道哪根筋搭错了，讲了个古董拍卖会的系统，面试官：古董不能拍卖的…… 我：……确实，那我换个题材好了。 当时面试官憋得很辛苦，但是我看的出来他真的很想笑。
换了个食物语类似的中华美食题材，后面聊的比较流畅，基本上输出了自己的观点和内容。
面试官：看你玩了原神，玩没玩塞尔达。 我：没玩。 面试官（尬住）：……那接下来这个问题怎么问呢？我（尬住）：要不您可以问我这个这个，或者那个那个？
最后还是找到了合适的发问点，介绍了原神开放世界的优缺点。
后面的问题都比较常规，记忆不是很深刻，最难忘的是面试官的一个问题：怎么证明你是一个老二次元？
我承认我当时状态真的很差，完全没办法证明自己是个老二次元啊！！所以只能聊了聊看过的番剧之类的。
4399（加面结束，暂无反馈）
忘记啥时候投的，笔试做的比较晚，题型无印象，比较常规的开放设计题。题量印象非常深，应该没有人能够做完4399的笔试题吧？不会真有人这么牛来参加校招吧？
一面 20分钟：HR面，4399一面HR让我非常诧异，更诧异的是面试起手让我现场拆解系统，我拆了，告诉我是HR面……
面经：无，问的超级细，包括高考分数（谁记得），父母职业等。
二面 30分钟：业务面，非常常规，没有印象深刻的内容
面经：聊聊明日方舟，聊聊养成，聊聊Battle pass等等。比较注重商业化内容
三面 30分钟：业务面，跳过了自我介绍环节，比起之前的面试问的不是常规的问题，而更多的是一些广而泛的概念问题。
面经：介绍一下做过的项目，分析近期出现的游戏为什么成功，分析赛马娘这款游戏的成功之处。
令人吃惊的是4399三面体验之好可以媲美三七互娱的二面，面试全程我和面试官交流的十分顺利，也得到了面试官的肯定，这对我来说也是十分重要的。
最后面试官表示不管我去不去他们公司，都想要加我的微信，能有更多的了解。这种受到认可的感觉还是挺不错的
四面 25分钟：四面好像加面了一个HR面，具体内容和常规HR面差不多，主要围绕询问的是有什么offer？对产品有什么意向？还有简历的问题等等，比较常规
我是没想到4399也会加面，不过一切都等结果吧，面试体验谈不上好坏，就很常规。
Tap4fun （一面通过，二面已拒）
Tap4fun的笔试我记忆还是比较深刻的，选择题很新，都是一些近期热门游戏相关的题目，做起来如鱼得水。主观题有个命题设计游戏，这种方式也很新颖。总体来说笔试部分难度一般，体验挺好的
一面 18分钟：我愿称Tap4fun为最速传说。基本上问的都很常规，例如描述一个游戏系统，分析一个游戏的优缺点等等。大概只问了3-4个常规问题就结束了，我感觉笔试能过，一面应该就没啥问题。
一面结束后第二天就发了二面通知，但是我拒了，因为一面反问环节问了tap4fun目前只做SLG，而我对SLG的兴趣也不是特别大。但是我对tap4fun还是有着十足的好感的，对SLG有兴趣的同学可以尝试，公司的学习氛围很浓，特别适合我这种人~
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比较早期的拆解练习，大家看看就行，主要还是锻炼思维。
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