一、 签署保密协议

这是简历筛选通过后开始走流程前必须签署的协议，由于签署了协议本面经不会泄露不便透漏的细节，毕竟授人以鱼不如授人以渔，希望大家理解。

二、 性格测试

性格测试有一百多道题，其实性格测试的最终目的并不是看看你到底是什么性格的人，而是你的性格以及人生价值观是否符合公司的要求，适合符合企业文化。并且每个公司对性格的要求是不一样的。所以这个并没有共性。性格测试注意两点：

①    不要前后答案不统一，因为一百多个选项，前后有的问题会重复出现，并且是以不同的话术出现，这时会发现这个问题有点熟悉，但是忘了之前怎么回答的了，如果前后问题答案不统一会被系统判定为无效。

②    还是刚才说的问题，不是看你性格是啥样而是看你性格是否符合公司要求，具体的哪些选项应该怎么选网上已经有面经了，这里就不再赘述，有需求的小伙伴可以去网上查一下。

三、 一面（群面）

群面当时是8个小伙伴，一位Hr和两位面试官，面试官全程不苟言笑有点严肃。大体流程是每个人首先自我介绍，介绍完后给你们一个话题（有的面经透漏了具体话题我个人感觉不太妥，面试时hr小姐姐说了话题可能重复出现希望大家不要透漏，我举得既然签署了保密协议就要做到保密的义务），给你们3分钟的时间自我思考，之后15还是20分钟的讨论，讨论完成后由一位小伙伴做3分钟的发表。之后面试官会问你们之前讨论的一点小问题，还有谁发挥的比较好谁发挥的比较不好。个人建议：

① 个人介绍面试官应该会说给你们一个人多少时间做自我介绍，这个时间点非常重要，而有的小伙伴在做自我介绍时忽视了面试官说的时间要求，超出了数倍要求时间，这一点非常重要希望小伙伴们注意。

②    根据自身实力来，小组讨论中如果有当leader的想法踊跃勇敢一点，直接自告奋勇。如果不想当leader的话一定要保证自己的发言，当不了leader就当最活跃的组员。面试官在后面一直全程关注你们，一定要发挥出自己的作用，我当时没有做leader但是一直保证自己在第二个或者第三个发言。

③    想到哪说哪再补充一下细节。个人介绍开始时面试官可能不会指定谁做第一个，你们直接开始就好，如果没有人自告奋勇不要让气氛尴尬就说那我做第一个自我介绍的吧。当时我们组还好有一个小伙伴直接我那我第一个，剩下的直接抢序号那我第二那我第三。自我介绍开始时上一位结束后下一位直接开始就行，那时面试官时关了麦的不需要问面试官那我可以开始了吗。然后注意一下面试官要求的自我介绍时间，不要太长不要太短，超出了数倍时间的明显忽视了面试官的要求就不太好了。细节决定成败。还有小组讨论时面试官不会提醒你们时间，超了也不会告诉你们，所以面试官说出给你们多少时间讨论后一定要在纸上记下时间点，看看20分钟后是几点，讨论中时刻注意着时间不要超了，必要时提醒一下小伙伴。还是那点时间要求很重要。细节决定成败。

一面结束后两天左右看到绿色通过的消息。

四、 二面

二面是一位年纪稍大的面试官，给我的印象就是温文尔雅，并且全程微笑给人的感觉非常放松。给人一种聊天的感觉。二面没有做自我介绍直接开始聊天，这时会深挖一些你简历上的内容，所以对自己简历上写的内容一定要提前准备一下，以免面试官问到的时候不知道该怎么回答。除了简历剩下的就是聊天了，那些就没有什么好说的了大大方方的聊天就好，注意礼仪。

二面结束后以分钟收到通过的短信。

五、 三面

三面主管面，也是最重要的一面。面试官虽没有太多微笑但也没有特别严肃（意思是不是压力面）。我当时依旧没有什么自我介绍，直接开始聊天，会问你很多问题。并且有的问题可能比较尖锐。让面试官感受到你的诚意实话实说就好。聊天中也会问你之前的一些经历以及对什么问题的看法，注意自己说话逻辑的准确，以及表达的清楚。并且注意一下礼仪。具体的聊天内容因人而异并且因你们当时的话题慢慢深入的方向不同而异，个体差异是比较大的这里就不做赘述了。

这里说明一下由于之前看了比较多的面经，有的小伙伴三面会是压力面，虽然我不是我还是把自己了解到的分享一下。压力面的特征就是面试官全程严肃，给人的感觉还会压抑。并且可能会对你的能力表示不屑以及不认可，或者说会否定你。其实分析一下背后的目的压力面的本质不是为了否定你，本质是看你在如此强压下回如何应对。应对方式就是就算不停的否定你你也要表现的非常积极，给人一种在强压下也可以从容应对的感觉。用尽一切方式给自己争取。就算面试官说我觉得我们没什么好说的了今天面试就这样吧，你也要为自己争取一下，说等一下面试官请您再给我几分钟的时间我还有一些话要说。这种终极话题下具体要说什么最好自己提前准备一下吧。

三面结束后快的小伙伴三四天可以收到消息，慢的可能长达半个月。等待的过程多么的艰辛我就不说了。再说我就哭了。

六、 英语测评、小语种测评

英语测评其他的面经也已经分享的很细致了，收到邮件后下载一个软件，手机考。5道阅读题，10道还是15道听力，最后2个话题。英语测评注意的一个点是，前5道阅读题，下面有一个20多秒的进度条（旁边还有一个下一题的按钮，如果不按下一题的按钮时间到后会自动跳入下一题），时间是比较充裕的，我当时看了其他的面经可以先默读一遍再读出来，这时需要注意一个问题，读完后尽量手动按下一题不要让题目自己跳下一题，要阶段性的碰下屏幕，因为我读其中一题的时候手机居然自己黑屏锁屏了！！再解锁打开时间已经不够了，我已经遇到了这种问题希望看了这篇面经的小伙伴就不要再遇到了。说多的都是累。

听力没什么好说的，不是很难，话题会给你20秒还是30秒的时间考虑，然后开始2分钟的时间发表你的看法以及答案，一共有两道。对这题有担心的小伙伴可以去准备七八篇雅思的话题，然后背过，记住背过不是目的，而是掌握一种思维，用英语回答问题的思维，背过后可以多尝试一下换另一种表达方式说出来，脑子里多思考一下各种话题用英文的介绍方式，准备充分后再做这题会好很多。

接下来是小语种测试，就是华为外国职工和你打电话聊上10分钟左右，你是法语就是法国人给你打，俄语就是俄国人给你打。聊天而已，话题不定但是会让你做个自我介绍，可以提前把自我介绍准备一下。

Ps.不是所有人都有小语种测似这以阶段，很奇怪，我知道好多小伙伴有小语种测试还有很多小伙伴英语测试通过后直接入池的。

七、 线下交流会

我看了其他面经好像许多人没有线下交流会这一个步骤，还有人说座谈会，不知道说的是不是线下交流会。这个也没什么好说的，目前以我的经验，到了这一步，可以提前恭喜你一下了。（没错我们是在入池前线下交流会的，这一点个体差异很大，可能不具备普遍性）

八、 入池、offer

这就没什么可以介绍的了，等!等的海枯石烂望眼欲穿天荒地老，这一个阶段是最煎熬的ㅜㅜ，经历过的都懂。可以问下hr的到哪一步了，当然回不回你是hr的自由。还有好多人分享查状态码，说实话我没有查过。因为录用与否问hr和查状态码已经没有任何的作用了,并且有的小伙伴没有等到状态码更新也拿到了offer，徒增焦虑罢了。只能是煎熬的等，非要安慰自己的话，心里默念：生死有命富贵在天！

等的期间天天上牛客网看看有没有更新的内容，只有之前分享过的内容的点击量在不断上升，新的内容少之又少。所以决定在拿到offer后也分享一下自己的经验给还在奋战的小伙伴们。之前也因为牛客网和一起奋战的小伙伴交流了很多也在面试中给了我很大的帮助。

一千个读者就有一千个哈姆雷特，就算有和我经历完全一样流程和步骤的人，也会分享出完全不一样的答案，所以这篇面经是有很大的主观性的，仅表达我的个人观点。

还有人在抱怨哎呀时间好长好煎熬啊，你再长能有我长吗！这么安慰自己就好了，不是说时间长就拿不到offer了，不到最后一刻绝对不要放弃希望，哪怕希望渺茫。Dream it possible！

祝愿所有还在奋战的小伙伴顺利上岸，有问题的小伙伴可以留言，加油。