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Alvin、Long
编辑于 2021-04-26 16:19
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小鹏汽车 面经分享(2021.4.8)

面试形式:电话面试  面试感受:面试官问的很细致,从简历上挑了很多东西来问,具体如下

1.没有自我介绍,先是确认了一下岗位
2.问了手上有几个offer,你是如何去比较手上的offer的?你选择的时候看重什么?
3.你为什么选择小鹏汽车呢?(地域、企业、工作职责[面试官说我的工作岗位偏售后 + 运营])
4.你怎么安排你的大学时间呢?就是你做了那些事情?有那些产出?(部门工作 + 科创比赛)
5.你的专业成绩排名怎么样?(我着重的说了精力分配的问题,所以大一大二没有好好学习,大二打完比赛之后意识到了学习的重要性,所以沉下心去学习了,大三成绩还是很好的)
6.之后仔细问了我大学期间的比赛科创项目相关内容介绍,是否有落地,关于团队,关于职责,关于产出.....(挑简历里感兴趣的问)
7.你对小鹏的了解(这段我答得不好,因为时间仓促做调查没有很详细,我已经不止一次犯过这个错误了,主要也是不知道她想听什么[不过据她透露的话应该是想听我们有没有关注小鹏的近况])
8.你的有那些和这个岗位匹配的(老实说她给我推荐过去的岗位在校招)
9.你简历上有写看书,你最近看了什么书?
10.你说你的数据分析能力比较强,有那些体现(我就不应该写这个,没有相关匹配的经历啊!!)

反问:
这是智造1000的岗位对吧,那这个岗位是一个培训生的岗位,对于我的过往经历和岗位职责匹配程度是否要求很高? 答:没有,主要看人有没有发展潜力。

总结:如果觉得能收到面试通知,就好好了解这个企业及其最新动态。
没有相应经历匹配的技能就别写了,被问到很尴尬。
我算是强行转行的,所以职责和过往经历不是很匹配,被问到有没有匹配的能力的时候就很难受。

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