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uu爱吃软糖
编辑于 2021-04-18 15:10
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春招:找暑期实习的复盘

22届硕,无实习经历,春招投递了腾讯、高德、美团、百度、网易和快手。没有养成面试录音+复盘的习惯,所以每场面试都只记得自己印象深刻的问题了。

高德:
地图数据产品。
3月5号投递,笔试:测评,北森题库。30min,感觉这个测评并不重要。
3月9号接到了电话面,我表示还没有做完测评,另约了时间。当天做完测评,3月10号晚上突击电话面,面试的小姐姐很nice,问了性格、家乡、身边最崇拜的同学、未来的职业规划等等,印象最深刻的是问了一道产品题:自己最喜欢的APP,我回答了微信和b站。面试官追问了如何将b站推荐给比我大5岁的职场女性。
3月12号一面,面试官一开始先介绍了接下来的面试流程。问了我的科研项目、我的家乡、对在北京工作的看法、对这个岗位的了解、高德获取数据的方式、高德的组织架构等等。反问:我的面试表现,面试官表示这个问题不太好回答,但还是告诉我了:逻辑不错,但因为没有实习经历,对数据的实际生产流程不太了解。
3月24号二面,面试官迟到了1个多小时,而且没有提前通知我,系统上也没有面试官的联系方式/接待人联系方式等,所以我就在阿里会议忐忑地等待,直到面试官出现。首先面试官自我介绍+解释为什么迟到,这一轮是压力面,主要问简历,面试官会追问得很深,她很注重我从这些经历中获得的底层能力,因为那天我的状态不好,而且没有认真总结升华我的简历,所以挂了。但是面试官人很好。
感想:遇到的三位面试官都挺好的,但是系统做得不太好,要么突击面试,要么座机通知面试,发生了突发情况就联系不上面试官了。

腾讯:
平台型产品经理,CSIG,智慧出行
笔试:统一笔试,行测+一道产品题,90min,牛客。
被捞了以后没被发起面试就释放了,然后火速被另一个部门捞了(这一点我至今没看懂,当时我还加了腾讯地图部门的一位师兄,他看过我的简历,他还挺想给我发起面试的...)
捞我的岗位是CSIG教育部门的项目管理
3月22号集体面试:3个面试官面我一个,主面试官提前了半小时进会议室,然后他说还有两个面试官没来,让我先去忙别的,等到时间了再进来。首先面试官自我介绍,围绕简历、问了项目、学生工作,很注重我在团队中有没有担任过类似项目管理的工作,问了项目管理的专业知识,瀑布型和敏捷型,scrum中的角色意义,我对项目管理的理解,给了一个情境,这一情境下我要怎么进行管理。反问:接下来的面试流程,现在的我要从事这一岗位需要做哪些方面的努力。
3月23号复试:突击电话面试,挖了一下简历,对在深圳工作的看法,对项目管理的理解,科研团队中用过哪些项目管理方法,其他的不太记得了,面试官和颜悦色,两次面试的感官非常好,腾讯的系统也做得非常好。
4月2号HR面:复试结束5min我就进hr面了,但等了一个多星期才被发起HR面,等哭了。HR面的面试官是一个声音很好听的小姐姐,首先问了 我有没有直系亲属在腾讯工作,然后问了我通过什么渠道看到了腾讯的招聘信息。问了我什么阶段压力最大,我说是不确定保研还是考研的那段时间,面试官就接着问了我保研的细节、夏令营的准备、保研之后的时间安排等等。还问了我的爱好、为什么要来这所学校、为什么 高考填志愿的时候要填这个专业、对在深圳工作的看法、对加班的看法。腾讯的HR面应该侧重于挖掘面试者的性格、成长经历、价值观等。
感觉:腾讯的系统是这几家中做得最好的,初试和复试的结果都出的很快,但hr面等了好久,我当时越等越心惊胆战。现在又开始心惊胆战地等oc了

美团:
助理产品经理,意向部门是都喜欢。
笔试:统一笔试,行测,60min,赛马题库。
3月31号一面:面试官提前十几分钟进来了,然后我们就开始了。首先面试官自我介绍,然后问了我的科研项目,问了我选的指标体系的原因和意义,问了怎么确定商业区。其他问题不太记得了。
4月1号二面:面试官也提前十几分钟进来了,首先面试官自我介绍,然后我自我介绍之后,面试官让我选一个项目讲一下,并没有追问,开始问我产品题,会根据我的回答再提问,或者说我还有一些点没回答出来,再想想。问了滴滴打车的问题,最喜欢的APP,美团获取数据的方式,打车和送外卖的逻辑区别在哪里。反问:问了面试中我没回答上来的一道题,问了要怎么培养产品思维(答:在使用APP的时候多思考,看书的用处不大)
感想:美团的面试体验是最好的!能感受到面试官的对面试者的尊重和平等交流,许愿我能拿到美团的offer!

百度:
产品经理
笔试:同一笔试,3道产品题(70min),行测题(50min),赛马题库
3月27日群面:羽毛球场的预约机制设计。总共11个人。先改备注,面试官点名,每人1min自我介绍。一分钟读题,不允许截图,1min之后,题目就看不见了。有同学问了题目,我就把自己记的要点说了一下,其他同学补充,我们就正式开始了。
人生中真正的第一次群面,但我感觉我表现得还不错。充当了timer的角色,贡献了好几个点,在最后都用上了。拉回了一位同学的观点,理由也得到了大家的认同。
但是群面之后就没消息了,原因可能有三点:
1、我们小组讨论出来的方案中规中矩,缺乏很新颖的亮点。我在其中贡献的点,可能并没有被面试官认为是亮点。
2、hc太少(80个),候选人 太多(我怀疑百度收到了上万份简历),淘汰率很高。
3、我在发言的时候并不会说名字,而有些同学在发言之前首先说自己是谁,人太多了,又是线上交流,其他同学有时候都不记得那些观点是谁提的(这一点是我猜测的,我也不知道有没有影响)。
感想:虽然没过,但觉得群面很好玩,没我想得那么可怕。ps:产品太卷了,人均大佬,自我介绍的时候,大家基本985本+海外名校硕,3段实习起步,要么大厂要么知名券商,基本两者都有。

快手:
数据产品经理
测评:行测30min,北森
一直卡在初筛
感想:没有实习经历连初筛都过不了是真的...

网易:
产品经理,元气事业部
测评:行测30min,北森
4月10号还要再发统一笔试,然后才进面试


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