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Alvin、Long
编辑于 2021-04-08 17:02
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会小二 一面面经(2021.4.7)

今天面试了会小二,面试职位:运营管培生;面试感受:高效,结束之后10分钟就受到了二面的时间通知,这里先做一面经验分享。之后再做二面分享。
面试官评价:比较专业,面试过程感觉不到压力,主要是问了简历上的内容,不过我个人感觉不多,他会挑一些简历之外的东西问,具体看下面。(她再我自我介绍的时候喝了一口水给我感觉不大好,能谅解,可能他们工作强度也比较大吧)

1.简单的自我介绍(后续关于自我介绍的内容没怎么问)
2.讲一下你在大学期间是怎么安排的?做了什么事情,如何安排时间的(大一部门,大二打比赛,大三归于平静...,这块我做的不好,我之说做了什么,但是关于时间的分配我没怎么突出讲,下次注意下次注意!!!)
3.你有没有大学之外的企业实习的经历(我简历上市没有实习经历的,所以我简单的回答了我不想从事本专业工作,打听到了大概以后会做什么,然后就不想去相关实习,后来想做运营)
4.我看你收到了其他大厂offer(制造业),你为什么不去?你为什么想去互联网行业呢?(制造业不喜欢,拒了。互联网行业年轻氛围好)
5.除了年轻氛围好还有那些地方比较吸引你?(从工作地点环节、职能两个方面比较契合我回答了,我应该补充行业发展方面的)
6.你对会小二有那些了解,说一说?(这里我回答不好,因为我了解会小二的时间周期比较短,大概只花了一天,所以整理了一些资料一时间没反应出来!!!下次注意下次注意。主要从业务,行业地位,竞争对手,盈利模式,行业痛点方面分析。)
7.会小二吸引你的地方?  公司文化氛围:拼搏  周六有ceo思维、经验分享培训,结合个人经历然后比较喜欢这个(其实我内心.....自己领会吧)
8.之后她就给我做了一下会小二的介绍,从公司业务角度和个人发展角度(水平用户运营,垂直上升管理[有点难,看能力])
9.反问环节
9.1 薪资结构:HR说是7 - 9K,底薪加提成
9.2 晋升机制:这个我没问,因为她介绍了前面个人发展,所以我大概知道了。
9.3 加班情况和加班费: 8.30 - 7.00 个人把控,任务做完就可以不用加班,但是感觉HR透露出来的和网上查到的....不太现实,加班费没有这一说。
9.4 我看所有岗位的JD都一样,哪怕不是运营,这是怎么回事? 说是有在3 - 5年内计划上市,所以扩张了很多部门,只要不是部门直招,JD都一样。

总结: 我感觉回答问题之前可以做稍微的停顿思考再回答,至少确定一个回答思路。
start法则在面试的过程运用的不是很好,随着自己的心意说了
对于公司和行业的了解这块做的不够好

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