今天面试了会小二，面试职位：运营管培生；面试感受：高效，结束之后10分钟就受到了二面的时间通知，这里先做一面经验分享。之后再做二面分享。
面试官评价：比较专业，面试过程感觉不到压力，主要是问了简历上的内容，不过我个人感觉不多，他会挑一些简历之外的东西问，具体看下面。（她再我自我介绍的时候喝了一口水给我感觉不大好，能谅解，可能他们工作强度也比较大吧)
1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）
2.讲一下你在大学期间是怎么安排的？做了什么事情，如何安排时间的（大一部门，大二打比赛，大三归于平静...,这块我做的不好，我之说做了什么，但是关于时间的分配我没怎么突出讲，下次注意下次注意！！！）
3.你有没有大学之外的企业实习的经历（我简历上市没有实习经历的，所以我简单的回答了我不想从事本专业工作，打听到了大概以后会做什么，然后就不想去相关实习，后来想做运营）
4.我看你收到了其他大厂offer（制造业）,你为什么不去？你为什么想去互联网行业呢？（制造业不喜欢，拒了。互联网行业年轻氛围好）
5.除了年轻氛围好还有那些地方比较吸引你？（从工作地点环节、职能两个方面比较契合我回答了，我应该补充行业发展方面的）
6.你对会小二有那些了解，说一说？（这里我回答不好，因为我了解会小二的时间周期比较短，大概只花了一天，所以整理了一些资料一时间没反应出来！！！下次注意下次注意。主要从业务，行业地位，竞争对手，盈利模式，行业痛点方面分析。）
7.会小二吸引你的地方? 公司文化氛围：拼搏 周六有ceo思维、经验分享培训，结合个人经历然后比较喜欢这个（其实我内心.....自己领会吧）
8.之后她就给我做了一下会小二的介绍，从公司业务角度和个人发展角度（水平用户运营，垂直上升管理[有点难，看能力]）
9.反问环节
9.1 薪资结构：HR说是7 - 9K，底薪加提成
9.2 晋升机制：这个我没问，因为她介绍了前面个人发展，所以我大概知道了。
9.3 加班情况和加班费： 8.30 - 7.00 个人把控，任务做完就可以不用加班，但是感觉HR透露出来的和网上查到的....不太现实，加班费没有这一说。
9.4 我看所有岗位的JD都一样，哪怕不是运营，这是怎么回事？ 说是有在3 - 5年内计划上市，所以扩张了很多部门，只要不是部门直招，JD都一样。
总结： 我感觉回答问题之前可以做稍微的停顿思考再回答，至少确定一个回答思路。
start法则在面试的过程运用的不是很好，随着自己的心意说了
对于公司和行业的了解这块做的不够好
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