在boss直聘上投递了一家数字技术公司，规模500人以内。工作要求：1.英文可作为工作语言 2.熟练使用EXCEL和PowerPoint，会使用SQL更好 3.数据分析能力和商业洞察力。能够产出运营决策和营销方向的报告。
整个面试下来，感觉自己什么也不知道，以前的项目都像是在水一样。。。
首先第一点，我自己还在海外，公司对入职时间很敏感。这家公司没有写着校招，应该是社招，直接是数据分析部门经理来面试。首先自我介绍，然后问我什么时候回国，发现我最早6月中旬入职，发出了”那也太久了的“感慨，然后迅速转开话题。
然后问我有没有实习经验，我本人没有什么实习经历，然后就让我把做过的每个项目讲一遍。关于各个项目的问题，问的特别细。
- 第一个关于数字营销策略的解决方案，我在结尾写了提出3点可行性改善建议。面试官直接问我三条具体建议是什么。其中一条我说根据曝光量和点击率的关系，确定哪里潜在客户很多，建议公司在这些地区拓展业务。然后面试官就深入去问具体如何拓展义务。这些对我来说就已经超出能力范围之内了，我说在社交媒体根据word cloud筛选的高频关键词发一些推文做推广，然后又问道具体哪些平台。整个我觉得这部分就考了运营决策方面的知识吧，需要很多市场的知识。这点我确实准备的很少。
- 第二个关于建模的，就被问道具体会哪些模型，这些模型是怎么回事。然后针对我项目里的模型，为了如何调整参数，如果调整我用的决策树模型的阈值，为什么要这样调。这些关于机器学习的东西，直接给我问傻了。这方面确实很薄弱了，接下来要补充这方面的知识储备了，现在要求确实很高。
之后又让我现场用英文来了一套自我介绍，有点懵逼，没想到还有这一环节，说的还算流畅，但是缺少了一些逻辑性，就是完全按照中文自我介绍翻译过去说的。其中还有掺杂着几个语法错误。
总结来说，肯定是挂了，我个人比较擅长SQL和数据可视化的工作，但是这个工作需要很强的商业思维和机器学习的东西，这些是我欠缺，也是最近需要补课的。此外就是做过的项目，一定要仔细回顾，细化细化再细化。面试官真的会问的很细。
发出来大家共勉，希望可以对一些小伙伴有帮助。
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