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牛客950903436号
编辑于 2021-04-20 12:09
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广州致景科技产业管培生的面试到谈薪的一点信息分享!

1.校招宣讲:他们并没有去很多的高校进行宣讲,湖南大学也进行校招了,但下图中没有标注,可能也去了一些校园的双选会。

宣讲环节首先是一个从百度挖过来的高管介绍了公司,纺织业互联网+的发展中公司,近几年发展势头很猛,本部广州,在向浙江、上海、广东省内等地扩张,去年员工800人,今年2400人,预计明年4000+人。然后进行了一些互动,送了几个小礼物((个人感觉宣讲效果一般,场子不热闹))然后讲了一下发展前景,没仔细听,这里就不误导人了

然后就是hr分享,主要围绕岗位介绍,说真的没get到他讲话的重点,各种信息都是面试和谈薪资环节了解的…管培是5个月轮岗+6个月定岗部门培养+然后分配到分公司(杭州、珠海啥的,估计留在广州的可能性不大)哦对,最后抽了个大奖—大疆无人机,获奖的是个小哥,感觉他没有因为得奖而激动,贼淡定。

2.初面:现场交简历现场面试,分职能岗和技术岗,职能岗有3组,20个人左右参加面试吧,每人大概面15-20分钟。就是聊天形式,没有压迫感。

(之前网申了他们公司,还要做测评,行测+性格职业测试,测评结果估计他们也没看,因为都现场面了,网申的貌似是没管)

具体讲一下面试环节,我的面试官没让我做自我介绍,然后就针对简历内容提问了些东西,职业规划和岗位的理解(我投了管培和人资岗)面试主要围绕人资岗进行的,如何将所学专业和岗位结合,面试官挺能说的,提问了几个问题也都耐心回答了。他们有一个面试表现评估表,职业力和岗位匹配程度等等的打分项,我最后得了B85分吧。

✅当天晚上9点多收到二面通知

这里说一下:他们的目的就是招管培,所以我面了人资谈薪也是管培岗位

3.二面:宣讲的高管1v1面试(因为到的比较早,看到他们初面也刷了好多人,如果没看错的话管培岗位大概1:5的比例进二面)

大概聊了半个多小时,先是5分钟的自我介绍,然后就是围绕简历的提问,还有你最大的挑战是什么这类的问题,还设置了一道情景分析题:假设你是调研团队的负责人,但是面临人手不足需要当地销售的同事帮忙进行调研,但是销售主管已经拒绝你的请求了,这时候你怎么办?回答的不是特别好,但也跟他心里的答案搭边了(因为在最后提问环节,我反问他这个问题该怎么回答😂,他说我思路对了,方法还得修炼)整个面试说的我口干舌燥,但不紧张,面试官没有特别强势,不给人压力。

✅2天后收到电话通知面试过了,聊待遇

4.薪资待遇:这块我问的比较详细,然后也在群里和伙伴们讨论过,给大家整理一下:

工资:每个人都是13薪(但按工作时间给,也就是说7月份入职,这一年的年底13薪是下半年合月平均工资*0.5发放,因为只工作了半年),然后按学历分等。985硕14k;211硕13k;985/211本12k;双非11k大概是这样。拿14k举例,其中包括20%绩效,也就是11200保证,2800绩效能拿多少呢?也问了hr绩效怎么算,他说管培期间跟自己的生活导师讨论来定,不是到部门里轮岗的时候再定(群里有伙伴问过,轮岗期间能拿满,之后就不好说了)管培期间表现好的话,管培结束后会有10-30%的涨薪,hr说可以保证只增不减。👇🏻和hr对话

六险一金:有一个补充商业医疗保险,只问了公积金比率就懵逼了。刚进去按3200基底缴纳5%的公积金,每升一等基底能涨400左右,然后自己可以选择按5%或者12%缴纳,不给落户,可以自己去广州人才市场落…

工作时间:大小周9:00-6:00,午休2个小时,工作日无偿加班,休息日加班可以申请淡季调休。hr说管培生加班情况不严重,但是不是实话还得自己考量。

福利:管培前6个月有1000/月的租房补贴;带薪年假15天,只能春节用;平时按法定假日放,有女生节这种的福利,高温补贴没有,部门经费很少,出去聚餐可能要AA;公司有俱乐部,但没有经费支持,说白了就是员工自发的找同事一块玩。

扣钱:这个应该是真实发生的…

内部员工的分享:


管培的轮岗部门是销售+供应链+技术,有的小伙伴说需要去工厂、批发市场和产地,应该挺辛苦的,然后个人觉得最后定岗大概率是销售,分配到各地的销售。我跟谈薪hr说自己要做人力资源,面试的时候也是根据这个聊的,但hr说他们人资岗位主要面向社招,想做的话跟管培一样轮岗,然后再竞聘…公司就这么规定的,包括他们自己也去业务部门工作过1个多月。

公司位置:广州的在海珠区,租了唯品会产业园6层楼,办公环境还不错,附近房子1000-2000都有。上海的挨着黄浦江,其他不清楚

以上是对这公司产业管培校招掌握的全部信息,希望能够对看到文章的你有所帮助🤝

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