bg.武大心理本➕英国行为科学方向的硕士 之前的经历主要是咨询和行业研究有关的 没有什么人力相关的经验 就业选择一直是hr偏中后台的方向 具体来说就是OD/TD或者bp方向 去年秋招选择了去一家小厂做组织发展 拒了pdd和快手的offer（问就是后悔） 不过在原公司的几个月的实习还是参与了两个比较扎实的公司级OD项目 对面试还是有帮助的
具体的timeline如下：
3.20笔试
3.22收到3.23的面试通知
一面是两个面试官的电话面 围绕简历以及我之前做的一些美团的业务分析 行业研究 探讨了一下大厂的社区团购业务的布局 大概聊了四十五分钟 整体氛围还是比较轻松的
4.1 电话业务二面 面试官应该是集团人力资源平台的组织与人才发展岗ld 没有自我介绍环节 围绕岗位认知 还有我之前做的一些对标研究 跟我说这一轮就是终面 如果有后续招聘同事会联系我 两小时后就收到了招聘hr的电话通知 约了第二天的hr for hr面
4.2 hr for hr面也是终面 面试官是组织与人才发展部的bp 这一轮面了快五十分钟 问题从为什么从原公司离职 职业考量 为什么觉得美团这个平台比起其他平台建设的更好 等等问了十几个快二十个问题问的很细也很密
4.9 oc
4.12 正式offer邮件下来了
希望大家一切顺利呀
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