之前错过了秋招，3月开学开始寻找春招机会，先投了华为测试工程师。先前还没复习代码投完第二天就来了三道编程题直接干蒙了，也就不了了之了，后来接到过一个电话询问面试进程看样子还有戏。后来同学推荐了这个岗位便去试了试。效率很高，29号投递，31号就收到了面试通知，顺利一天是三场（结果哈哈哈哈！）。中间30晚穿插了一次性格测试应该是个正常人，问hr结果也不告诉，可能是花了大价钱。

4月1日早八点第一场面试，群面，流程先是自我介绍，简短！简短！然后是五分钟审题，题目就不透露了，大致类型和网上的一样，搜一下就都知道了；然后是20min自由讨论，华为的自由讨论打包了个人陈述和小组讨论，时间相对较紧，一定要合理安排，作为leader要发挥作用把控好进度。可能是第一次没有经验，虽然看了很多面经还有经验分享，但是无奈心理素质太差。自我介绍就卡壳了，本想着20min讨论可以找补回来。。。。面试开始，leader被同学抢完后，我选择第一个发言，起初试图先画好大范围，然后再群体优化，没想到。。。。我掉线了（哈哈哈哈，可能这就是命吧），等我重连以后，组员已经讨论到30%，而且前期的内容发现和我提出的已经大不一样，导致后期插话也插不上，便选择少插话（这无疑是自爆），后来也说过几句，但是也无济于事组员此时已经不太会考虑你的发言。20min很快结束，我们这组巧的是，timmer没有很好划分时间，reporter不清楚自身职责，timmer只在最后3分钟提醒一次，此时还没达成一致，达成一致后赶着推选reporter（也不知道想好没，就说自己来也行）。最终只re了排序，没有re原因。接下来是面试官提问，就是类似挑拨离间的问题，因为没有re原因，也增加了一些关于排序的原因的问题。因为我的表现，很明显，我无了，也深知会无了。挑拨离间当然大家都选择out我，因为我（话少）。

总结吧，1.强化自身心理素质，尤其是第一次玩这种游戏的，而且也没怎么在大场合公开发言的，。。不要光看，要练，，单面和群面感觉上是不同的，建议可以面试时候开单窗（这是我后来想到的），模拟单面。

2.不管当不当leader都要注意进度，注意组员发言节奏。这不是拉家常，20min时间比较紧，类似于我同意你的观点这种话，少说，，，语速适当加快，，不要坑队友，磨磨唧唧就是坑队友。

3.单个观点理由较为充分时（有一两个支撑）果断进行下一个，不要恋战，这不是说的越多越好。重在结果不在过程。

4.遇到重复相同观点，而且支撑也差不多的，要果断打断。也不要去做那个人（可以提出新颖的观点，没讨论的问题很多，不要太刻意表现）。

5.网络一定要搞好。。。一定搞好。。。（我也没料到会掉线）。

6.reporter角色很关键，建议有能力的人来当，没经验别瞎冲，有可能会带着全组爆炸。。。。leader最惨。

7.发言也要精简，不要故意拉长语调。遇到这种你不打断，导致进度严重拖后，也会带着全组爆炸。。。leader最惨。

目前只想到这么多，，之后有新的看法再更吧。。祝大家前程似锦！工作愉快！

以上所有谨代表个人看法，如有冒犯请见谅。😀