迪卡侬很擅长CPU员工，尤其是通过DM和开会的方式，如果工作内容不在你的职责范围，那就不要去接，千万要保持清醒。作为新员工，最好直接向直属经理或运营经理寻求建议，按照他们的要求去做。如果店长和管理团队表现正常，可以待一段时间，否则最好赶紧撤离。而且今年的迪卡侬内部内斗严重，已经影响到零售门店的正常运营，拿到offer的建议考虑一下
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