好像没看到数澜科技的面经...感觉面试的深度和氛围都挺不错的...是校招和实习的hc比较少的原因吗....

2021.3.11 一面 50min

1、自我介绍

2、大学时的经历

3、在实验室和社团、比赛中最大的收获

4、对未来有什么规划

5、学 Java 多久了

6、介绍一下 Java 中你最熟悉的一些模块 （集合框架...）

7、那你介绍一下集合框架吧

8、ArrayList 的最大容量是多少

9、ArrayList 适合改查，LinkedList 适合增删的原因

10、HashSet 的存储机制

11、HashMap 的 put、get 的过程

12、HashMap 的寻址算法

13、为什么要先 hashCode 之后再 equals ，直接 equals 不行吗

14、jdk1.7 和 jdk1.8 的 HashMap 有什么优化

15、为什么要链表 + 红黑树而不是直接红黑树

16、为什么把尾插法改成了头插法

17、HashMap有什么线程安全的实现

18、HashTable 和 ConcurrentHashMap 的区别

19、ConcurrentHashMap 的存储机制

20、多线程下，数据不一致的根本原因

21、有哪些解决数据不一致的方案呢

22、volatile 一定能解决线程安全的问题吗，举个例子

23、volatitle 的字节码有了解吗

24、创建线程的方法，有什么区别

25、Callable 怎么做到有返回值的，底层怎么实现的

26、如果让你来实现 Callable 你怎么实现

27、JVM 的运行时数据区介绍一下

28、每块区域详细介绍下

29、OOM 主要发生在哪些区域

30、Spring 的事务和 MySQL 的事务

31、看到你写的博客，有一篇三级列表数据返回的文章，你有想过n级列表的情况吗，n是动态的

32、有没有不用递归的实现方式（面试官提示用引用对象，只需要遍历一遍）

33、Redis 的缓存雪崩和缓存击穿的区别和应对方案

34、缓存穿透的解决方案

35、说一下你对这次你面试的个人总结

反问环节：

我：面试评价....

面试官：“不要只对着面经复习（被发现了哈哈），要理解原理（不要只了解怎么做），要知道为什么要这么做。对实习生来说的话，整体还是不错的，更多多了解原理更好。要知其然，知其所以然。”

2021.3.12 二面部门leader 40min

二面面经是时隔2周才写的，太久远了...有点记不太清了

1、自我介绍

2、学校有什么课程（Java、C++、通信原理、信息论、计算机网络）

3、说一下哈夫曼编码是啥，用在什么地方呢（忘了是怎么提到哈夫曼编码了...）

4、你觉得 Java 是一门怎样的语言（说说你的理解）

5、你觉得 Java 和 C++ 的用起来有什么区别吗

6、为什么要有多态呢

7、平时有学习数据结构和算法吗

8、快排的时间复杂度

9、比如说有一个时间复杂度是 O(n) ，那这个 O(n) 中的 n 是代表了什么

10、 后面就是一堆项目的问题了，具体有哪些不太记得了

反问环节：

1、问了业务、技术栈

2、对我未来学习的建议

2021.3.12 三面hr 30min

1、在学校的学习情况、参加的校内活动

2、在校、平时学习收获

3、职业规划、未来目标

4、意向发展城市

5、可入职时间、薪资待遇

面试体验：

1、面试反馈速度快（都是当天得到反馈的）

2、整体面试氛围感觉不错（有引导有解答有建议，体验好）

面试总结：

1、一面考察基础偏多；二面更多的是思想、设计层面的；hr面则是考验逻辑、交流能力等

2、部门leader面 和 hr面 是去公司面的（有问方便来公司面吗，我说可以，就去了）