时间线：20年11 月底投秘书岗，21年2月底hr发邮件换岗，3.5一面，3.12二面，3.17主管面，4.6性格测试，4.7线下加面，4.20晚刷出intention id，4.22oc和意向书。
一面前发邮件让发作品集，发了之后很快收到面试通知。
一面30分钟，两位面试官，先是自我介绍，介绍到实习经历的时候让我详细讲我的两段实习经历，然后接下来的所有问题都围绕着我的两段实习经历展开。有点记不太清楚了，让我介绍了我实习期间的作品，面试官多次打断我的发言，也有一点打压？不知道算不算压力面。但我的心态比较好，所以对我来说还好，除了一开始有点紧张外没感到什么压力。其他的就只问了考研的事，专业课成绩怎么样、为什么跨考。最后是反问环节，没有问优缺点之类的问题，就一直在挖简历。
二面30分钟，一位面试官，没有自我介绍，和一面一样，主要是围绕着简历来问，很细的问了我实习期间的每个作品，但问的比一面发散一些，根据我的回答又提了一些问题，例如在这段实习中培养了什么能力。其他就问了抗压能力怎么样、有没有offer、为什么春招才找工作、考研相关的问题，最后是反问。面试官比较严肃，语速非常快，但全程没有打断。
三面35分钟，一位面试官，没有自我介绍，面试官从面试开始泡茶，全程吹茶喝茶，笑眯眯的，和二面一样没有自我介绍。这一面很发散，但也都还是围绕着简历来问的，感觉主要在问做事的动机，也就是了解你当时为什么要这样选择，问了优缺点、考研的事，还问了我期望薪资，别的都是非常随机的问题，最后是反问。
性格测试，看了一下大家的经验，然后结合自己的情况做的，过了。
线下加面面试和很多面经里一样的聊天，自我介绍、英文介绍我之前去交换的国家、华为价值观、家庭情况、是否愿意外派，反问。
我觉得需要注意两点，一是对简历要熟悉，二是心态要好。
一定一定不要简历造假，我的简历写的不是很好，之前面试别家时面试官还给我提建议说我简历不抓人，朋友也一直让我美化自己的简历，但我怕面试时遇到较真的面试官就回答不出来，所以就还是有什么写什么。果然面试的时候面试官一直围绕着简历追问，问的非常非常非常细，超出我想象的细。还有就是要非常熟悉自己的简历，可以提前准备一下面试问题，根据自己的简历想一些可能会发散到的问题，可以按照自己的经历和习惯总结一个回答的逻辑思维，面试官无论问什么都能回答上。
面试时心态也非常重要，把面试当作一个学习的过程，面试其实也是一个交友的过程，要自信大方、不卑不亢。大部分面试官其实都挺好的，我的一面面试官前期一直面无表情打断我，但在面试结束前几分钟就笑着和我对话了，最后还说我很适合做hr······二面面试官也是全程严肃，我比较放松，在他问发散性问题的时候，例如在问抗压能力时我提到我喜欢通过独处去调节压力，我说我还会自己一个人去吃火锅和看电影呢，他就笑了说我还挺厉害的。三面面试官问我春招还没找到工作急不急，我说不急，我相信以我的能力一定可以找到满意的工作···其实我当时只有这一个面试，也是我整个求职期的第二个面试。他问我有什么优点的时候，我叭叭叭说了三个，面试官笑着说那你优点还挺多的。hhh反正面试官都很好的！不要紧张，自信大方真诚地展现最好的自己就行啦！
我比较喜欢通过讲故事的方式回答问题，总-分-总，先提出观点，然后没等面试官问就开始讲故事，最后再总结，感觉这样比较有说服力，就是容易被面试官打断···hhhh还有就是一直面带微笑+回答时注意礼貌+回答要有逻辑性，这样感觉比较有亲和力hhhh
春招算是结束啦！之前在牛客看了很多面经，总结了很多宝贵的面试经验，对我的面试有很大的帮助，现在自己上岸了就写个面经，希望也能帮助到其他朋友！加油加油加油！！
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