许愿大概率凉了的，卓杭游戏社区运营offer。
岗位：游戏社区运营助理
流程：简历—笔试—123面
1.简历，概述了工作经历，按照目标导向逻辑写了工作经历和岗位相关部分。值得一提的是我写了大段游戏经历和对游戏的看法，大概有一张a4纸。
2.笔试，笔试部分全是简答题，我卡着点做完的。
主要考核点，a. 对于游戏的了解
b. 给一个场景，设计一个游戏宣传方案
c. 考察对社区的认识理解
还有一些不太记得了，一共有7道题。
3.现场面试：
电话约时间，一周不到收到面试电话，小姐姐还打了两次，第一次我没接到（我才不会告诉你我在打王者一个很重要的团，所以没接），第二次想起来一定是卓杭面试（果断挂机了，电话回来居然还没输amazing）。
没去过的同学注意！！地址在天府三街地铁口出来的新希望大厦c座，但是地铁出来看到的是a座，记住一定要面对a座门口往左边走，然后右拐就是（我一开始看到路牌我以为是往右边走，绕了一大圈，哭泣）。
面试正文：
a. 首先是hr小姐姐面，主要了解稳定性么，你们懂得。
b. 重点，重点，重点来了！！！这也是我这次面试失利的地方。
然后业务专员面（好像是吧，我没听清谁来的，应该是以后的直属leader）。
1.自我介绍
2.因为我说了我写过自己的公众号所以要求看了一下自己写的文章。
3.重点来了，面试官介绍了业务方向是社群和内容，问我问我想做哪个方向，我说我之前做过内容，所以更想做内容，然后问我对于岗位的理解。
我回答了很多关于宣传推广类的方案，回答完以后，我明显看到面试官不是很满意。他说，你说的主要是传播市场部门做的东西，虽然我们也有做，但是并不是主要的，我们主要的是促进留存。好了朋友们，听到这里我直接凉凉，小心脏拔凉拔凉的，哭泣。
现在回想起来我当时应该，再拿出一些留存的方法，挽救一下，但是当时脑袋一片空白，心想凉凉，所以一定要冷静啊！
最后问我对于放置奇兵有什么游戏上的建议。感觉自己回答的也很草率。
4.最后部门主管面（我当时都没想到居然还有下一轮，以为直接让我走人了）。
主管问我，给你一个场景，版本大更新，设计一个策略，增加游戏活跃度。
我主要分为游戏内容更新方面促活，游戏周边促活，还有一些小想法，感觉回答还可以。
然后跟主管聊了很多游戏方面的事件，问了一些主管对于某些游戏运营现象的看法，主管特别好，耐心给我讲了很久，聊了挺久的。
最后，不管是hr还是业务leader还是主管我感觉都超可爱啊，哈哈，软乎乎，非常有耐心，可惜问题自己都答偏了，哭泣。
全部评论
(4) 回帖