2021.3.29 华为三面通过，大家说牛客很灵，在这里许愿接下来的流程顺利！

如果收到offer了，我会诚心诚意、详详细细写一篇帖子和大家分享我做了哪些准备，有什么诀窍。

请给我写这篇帖子的机会吧！

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2022.12.19更新

时隔许久，现在已经是华为快一年半的员工了，代替大家体验了一下，也问了主管面试最看重什么（在二面部分说），现在和大家分享一下经验吧。

岗位：客户经理

面试：

一面：群面

大概8人。一开始面试官会让大家做自我介绍，一般大家会楞个几秒，或者是不好意思当第一个，可这是客户经理岗位哎，要表现你的落落大方和活跃，所以我说了”我先给大家暖个场吧！“。面试官问了“我们有一款xxx，请说说它的应用场景”。会给几分钟私下讨论，因为是线上，讨论过程中的表现面试官也能看到，所以也展现你的成熟，具体为：1 讨论过程中找到机会说出自己的观点，2 照顾到那些不发言的同学，问们有没有什么想法，这很加分，3 统筹全局，什么时候该进入总结环节了，你要把好关carry节奏，4 做好记录，谁说了什么，到最后会有一个汇报，因为你记录了，且前面有在统筹，到时候大家会推举你做汇报人，5 切忌不发言，因为最后面试官会问“你觉得谁表现最好/最差or谁贡献最多/最少”，组员非得选一个的话，不发言的就会被处死了。

据我入职后的感受，客户经理同事们都是很跳脱、八面玲珑的，因为和客户打交道就得是这样的性格，所以你要展现这样的特质。

二面：技术面

对于客户经理，其实没有啥技术，还是问个人的问题，和三面差不多。问我的问题记不太清了，只记得问了如果想要到我大学的城市旅行，要怎么安排路线。

我的主管面过二面，他说会对那些有很牛经历，说话成熟从容的人印象深刻。一听就pass的是那种说话情商低的。

三面：主管面（以下是我当年刚面完写在复盘里的，一直没发，对不起）

时长大概30min，一位中年男领导

自我介绍

我稍微提到了我做导游的经历，在简历上没有，揪着问下去了：

给我介绍一下这个经历

这个经历里又遇到什么困难吗？

你还带队去过哪里

你学的是xxx专业，和客户经理有什么关系？

你不是理工科背景，而我们是通讯技术企业，你怎么做客户经理的职位？

有什么挫折吗？你说你学生干部竞选失败，是什么原因？

为什么想应聘华为？你学校很少有人向华为投简历

为什么你是北方人，却要到南方上大学？这个大学是什么样的大学？

一开始不笑，淡淡的样子，但我不断提醒自己，你要笑，你要笑！我尽量让自己展现得阳光乐观，最后面试官慢慢也开始去夸奖我，会有微笑。

展现出了我喜欢闯荡，走更多的路，面试官表示了赞许：“很有志气啊。”

华为的面试是最能展现个人性格魅力的类型，他会认真去倾听，想要了解你的性格，品质，这个时候你要放轻松，把你最阳光的一面展现出来，把能体现你品质、能力的经历、事例告诉他，让他觉得：他是我想要的年轻人啊！

提醒：要熟悉好zoom怎么操作！一开始我进入会议失败，显示网络连接失败，进去之后又没声，无奈只能让下一个人先面试，退出等通知。

这个主管是哪个代表处的，你就会被分去哪个代表处。很多客户经理要经过几个月的培训才能知道自己以后会被分去哪，很痛苦，所以面试时你最好记住领导的长相，入职以后马上在系统查查。

笔试：性格测试和英语测试

性格测试

很多人不重视，一开始我觉得也没啥用，但进入内部后发现，领导们觉得它非常准！有很多就栽在这上面。

有两个要点：1. 题目有很多道，很多是同样的问题不同的问法，为了检验你是否前后一致，2. 测试你是不是和华为的价值观一致

我的做法是：在百度上搜索华为性格测试题库（有的），把题目都下载下来，先做一遍，注意体现你的“狼性”，并且往前翻看确保一致性，真正测试时一题一题按照你之前做的答案选。

英语测试：

通过率比较高，但还是有人挂，主要是挂在最后的口语论述。有一次补考机会。

口语论述我的做法：在牛客上看别人的经验，把别人提到过的题目都整理下来，一个个去准备答案，去练。题库就那么大，命中率很高，我就考到了我准备过了“你喜欢的节日”。

怎么准备面试：

去牛客看完所有的面经，扒扒别人都问了什么问题，大概率你被问到的就是这些。因为对于想选进公司的人，领导关心的问题就那么几个，此外领导很忙，他们也没时间去创新出很多问题，所以就问那几个经典的。

把你扒到的问题一个个准备你的思路，试着答一答。

此外看看你的简历的每个细节，你要怎么具体阐述，这有助于你在回答时论据充分有条理。