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卑微小黄_可内推
编辑于 2021-04-07 22:04
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小哈换电(哈骑士管培)一面、HR面面筋

确实是第一次看到这个岗位,就顺手投了一下;没想到上周五来了个上海的电话说周六面试...fine,那就准备一下....
嗯,首先是网上找不到任何资料....于是楼主想起来当年顺丰辣个管培的面试....又去看了看宝洁八大问,差点按这个来准备了。
周六一开口,面试官介绍自己是小哈换电的产品经理...嗯?我不是投的管培吗...
然后以下是面筋:
一面:业务面,提前加了微信视频(至于为什么是产品面,解释说是各业务线都会有面试官,会根据你的特质分配....)
基本是简历深挖(30min左右),因为忘记录音了,面筋就没了...

二面:HR面,马上就打过来了,加了微信视频面
1. 为什么选择春招看机会和投递小哈换电
2. 实习经历1深挖;复盘:现在去看做的不够好的地方有哪些?
3. C端和B端产品(运营)的差别是什么?
4. 实习经历2带给你的成长有哪些?复盘:现在去看做的不够好的地方有哪些?
5. 家庭情况;
6. 学生干部经历给你带来了什么?
7. 秋春招offer情况;
8. 反问:面试轮次;(管培)项目规划和发展前景;

总体感受是,面试官还都不错,尤其HR,交流起来还是很丝滑的...
个人唯一感受是质疑了一下只有一轮业务面,然后就是HR面了;然后HR也坦白“管培”这种培养形式还是第一次策划,不够成熟....
(完)

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