但海信这家公司，听上去还有点名气，干的事却实在是让人无语。之前一直没时间把我的经历写下来，最近有空了，和大家分享一下海信招聘时那档子事。尤其建议女生慎入这家公司吧。
我是十月底线下投递海信的，投递时关注海信招聘公众号截图自证。
后续面试工作都是由一个海信的hr微信和我对接。
然后进行了三轮面试。第二轮是部门面试，面试到最后时面试官向我表示，对我很满意，当场就告诉我可以给我offer，只是后续可能还有一个简单的hr面。给我介绍了公司培养机制，很欢迎我，还介绍了薪资福利。当时我还挺满意，ok，回去等终面消息。
然后就是终面，一个女性hr（不是对接我的hr）面试的，面试时问了我有没有男朋友的问题（这个问题很多女生或许习以为常了），我说我没有男朋友，然后面试官补充了一句为什么问这个问题：这个问题对我们很重要，因为很多女生比较没主见，喜欢听男朋友的，跟着男朋友的选择走。（……不予置评）
终面表现还不错，过了几天我就收到了一直对接我的hr说：你可以准备签约材料了。（此时没有发offer邮件，就直接说可以准备签约材料了）
咱听到这个消息还是非常开心的，秋招人不容易啊，好不容易有个企业觉得还不错，就准备签约了。结果……hr没信了
我等了十天，终于坐不住了，给hr发消息问情况。hr说稍等，我等了三天也没回复，怕休息日打扰到他，周一再次问他。
然后又等来了hr的拖延，说出差了，11月30日跟我说明晚（12月1日）给我答复。
“明晚到了”，没等到hr的回复，等了一晚上也没有消息，好吧，第二天早上给他发消息。
其实已经知道一而再再而三的拖延，肯定是没有好结果了。
但还是想说清楚。
hr人也很直接，告诉我他们招聘有男女比例，人力部门领导不通过我的offer。
（这里我要说一下无论是面试表现还是学历，我都不拉跨，专业面试官觉得很面试表现很好，所以不通过我offer的原因，单纯因为我是女生）
说实话，贵公司有男女歧视，控制性别，ok可以理解，但麻烦你们不要耽误候选人的时间，这点因素完全可以在面试筛选简历的时候控制好，把人叫过去面了三轮面试，还有网申、AI面，告诉你准备签约材料我们要签约了，最后因为性别拖着你又爽约，你是觉得我时间很多吗？而且第三轮面试官对女性的偏见有点点大哦~作为一个女性。
事情过去几个月，我对海信完全没有留念了。只是想把这段经历分享给后来人，女生真的要好好考虑要不要入职这家公司。我在想，如果就算当时我能和海信签约了，入职以后还是会在职场遇到男女歧视的事情吧？真的要在这种工作氛围里工作吗？没必要。另外，虽然截图了和我对接hr的聊天记录，但我今天发这个帖子对事不对人，hr也只是听领导的话罢了，发这贴就单纯的对海信性别歧视还要糟蹋候选人时间这件事感到厌恶，希望给大家一个参考。
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