字节22届暑期实习网申已截止！如果没有拿到实习offer怎么办？
答案是——还可以投递日常实习！
暑期实习和日常实习，有啥区别？为解答大家的疑惑，抽空做了个图表，详细对比，一目了然（全网独家原创哦~）
我给22届同学的建议
- 如果你能够尽快到岗实习，那么，建议你直接投递日常实习，毕竟环节更少，流程更快，即便挂了还可以投递其他日常实习岗位。（而且，我也强烈建议各位22届同学能够尽早实习，毕竟大厂的秋招其实通常六七月份就启动提前批了，如果你在秋招前能有一段至少3个月的大厂完整实习经历，会很加分。）
- 当然，如果你想提早感受下完整的校招流程，那么投递暑期实习也无妨，但请提前做好心理准备，因为校招投递量极大，流程通常要更慢，笔试/面试一般都是批量集中安排。如果很遗憾，暑期实习2次机会都挂了，还可以继续投递日常实习。
- 再提醒一点，字节招聘系统可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价，且会永久保存，所以一定要对自己负责，不要海投，不要不准备就投递，认真对待每一次面试，否则留下不好的评价（尤其面试评价），否则，坦白说，一年半载内再想进字节就比较困难了。
找大厂实习的重要性
- 实习是了解行业的一个窗口，通过实习可以深度了解你未来将从事的行业、岗位，了解一家公司的企业文化、团队工作氛围。
- 面试中，通过与面试官交流，你能了解到心仪岗位的技能偏好和知识要求，通过复盘总结，你在后续阶段就可以针对这些方面来提升、弥补。
- 来字节跳动等大厂实习，可锻炼技能，收获经验，更重要的是，这段实习经历能够给你简历增彩，帮助你在校招中脱颖而出。如果顺利转正，提前斩获校招offer岂不是更加美滋滋？
字节跳动实习生转正率有多高？
- 字节跳动招聘官方账号最新披露的权威数字是：70%！
- 字节对招人非常谨慎，即使是实习生基本上也是3个业务面+1个HR面，如果你能拿到字节实习offer说明你还是很优秀的。
- 而对于优秀的同学，字节也非常重视和爱惜，实习生除了有非常有竞争力的实习工资（研发实习薪资可达400元/天，具体以offer为准），还有免费三餐+免费下午茶+租房补贴（北京为1500元/月），享受的福利跟正式员工没啥差别。
- 应届实习生同学都有内部转正通道，达到出勤天数要求及leader和hrbp同意之后，都可以发起转正流程，既可以申请本部门转正，也可以申请跨部门转正。（内部有详细的文档介绍，这里不细说）。
字节跳动靠谱内推，简历直达HR
★字节跳动校招/暑期实习内推码: HYWWGNN 投递链接: https://job.toutiao.com/s/JRRGUfE（投递时填写内推码，否则不算内推；目前已截止投递）★字节社招全职/日常实习内推链接：https://job.toutiao.com/s/KgjVGE （打开内推链接，投递简历即算我的内推）
投递建议
★一线城市（北京、上海、深圳）岗位需求量大，宜居城市（如成都）的核心部门投递量大，但岗位需求量偏少；如果你是技术同学，算法岗竞争极其激烈，测试/客户端开发投递量较少；★简历建议根据岗位需求针对性完善，过往履历需要突出与岗位的匹配度，结果导向数字说话突出自己的亮点，切记蜻蜓点水、泛泛而谈。
★21届建议直接投递春招全职补录，22届建议直接投递日常实习。暑期实习和日常实习没有待遇差别，都可以发起转正（是否有HC，建议面试时提前沟通），但暑期实习通常有笔试，流程更长，且有投递次数限制。
注意事项
★校招需填写我的内推码，社招/日常实习通过我的内推链接投递即可内推。为提高通过率，建议按照匹配度和意向度进行投递，社招/日常实习建议1次投递不超过3个岗位，否则流程会很慢。
★字节内推进度支持自助查询了，大家可以在PC端查看进度： https://job.bytedance.com/society/position/application（简历筛选，代表HR初筛ing；简历评估，代表过了hr初筛，业务评估ing；评估通过，代表通过了业务评估，可等候通知笔试/面试；面试中，代表面试ing；如果出现已结束/已终止，则代表挂了，可以投递其他岗位）。
★最后，再强调几点：没毕业的在校生，不要投社招岗位！已毕业的毕业生，不要投实习岗位！盲目海投、乱投的，恕不跟进进度！字节招聘系统可以看到你所有的投递记录、所有的历史简历、所有的面试评价。请对自己负责。
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