从性格测试到最终三面 英语测评 全流程走完 特来分享经验 攒人品 感恩所有帮助过我的人 希望也能帮助到大家！

1面：群面（多人面试）
1. 介绍自己 2. 一个话题（不陈述了）自述自己的观点 3. 面试官围绕话题引申继续追问
重点： 自我介绍请简洁明了，2分钟左右。 陈述自己观点的时候，最重要的就是要有逻辑，你的论点是什么，理由是什么一定要讲清楚（可以加第一，第二，第三等），让面试官及其他同学能理清你的思路。最后总结一下很重要。

2面：专业面(1v1面试)
1. 介绍自己：因为是专业面，所以我推荐 简要围绕自己的优势说明为啥匹配这个岗位。
2. 背景提问： 面试官会对你的简历提一些他感兴趣的问题，所以请务必熟知自己的简历，做到对答如流，熟悉你所填每项经历的内容。
3. 专业问题：面试官会问你一个有关这个岗位的专业问题，谈谈你的看法。 这块请在面试前尽可能多了解这个岗位的具体职责，以及尽可能增进你对这个行业的理解。（我的问题是设计一款针对特定群体的手机，并谈下你要怎么做：楼主从2个方向回答这个问题，对内如何与研发沟通，对外如何定位用户需求）
4. 反问环节：这个部分看个人需要，随便问吧

3面：boss面（1v1面试）
1.介绍自己：这一轮的介绍在以前的基础上优化一下就行
2. 背景提问：可能是对你的背景（简历）或者你的学校or社会活动提问，注意回答的有逻辑，有条理就好，一定要有逻辑、有条理！！
3. Boss提问：可能会问你为什么来这家公司or让你看看对岗位or行业or公司的理解。这块请面试前多积累吧，楼主帮不上啥忙。（楼主被问的是谈谈对国内手机厂商的理解，最看好哪一家） 还是那句话，你可以答的肤浅，但一定要有层次和逻辑，开始回答前和末了都可以和面试官诚恳地说声抱歉，说自己了解的还不够多，若讲的不对，多多包涵。人谦逊一点没坏事。
4. 谈及对岗位的理解：gtm这个岗位主要要求的能力比较综合，JD上其实讲的很细了，用自己的话复述一遍就行，楼主认为主要还是偏销售，可谈谈自己的销售经历如何匹配这个岗位。
5. 反问：随便问吧，楼主问的是出海的机会有没有，答复是有的但不是近期。

英语测评：很简单，主要是听、说、读（念句子）三个部分。来应聘的我看学历都不差，海龟也很多。英语应该都不是问题。

英语测完就是等offer了，没有提示，就在池子里泡着等着被捞。

好了，大概就这么多东西，有需要再请留言吧，自我感觉说的很详细了，祝大家看完能有所收获心想事成，也愿我能攒攒人品如愿上岸！