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给大佬递茶
编辑于 2021-04-16 14:29
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淘系技术部Java一二面

我3.9投的简历,然后内推的师兄跟我保证不用笔试也能先面一面,然后就一直等待了两周,等不下去了 自己把笔试做了,第二天就一面了,说只有笔试才能面试,我们第一时间跟你面试了。(流程上要做的还是要做呀)
不知道是不是改革之后好,还是这个部门好。面试都是会约时间,然后一开始会告诉面试时间,mian'shi

淘系一面

  1. 讲项目
  2. 进程和线程的区别
  3. 索引优化建议,怎么看走不走索引
  4. 脏读和幻读区别
  5. java线程和操作系统线程的区别
  6. 双亲委派机制,你觉他为什么需要双亲委派机制
  7. 介绍死锁,自己举一下例子
  8. hashmap 数据结构+重写equals和hashcode方法
  9. aop的实现方式 cglib和jdk介绍
  10. 自己有没有关注一些技术公众号和博客   芋到源码
  11. 平时自己怎么学习java

就很爽,全程八股文提问,没有场景题,没有算法题,而且也不追问某个知识点。但我每个问题都有背到源码级别那种,所以我答的也很爽。这个时候我也拿到了微信offer了,第一次面试一点都不紧张,慢慢悠悠给他背书。

淘系二面

  1. 讲讲比赛,为什么二等奖,比别人差的地方
  2. 讲讲最近的项目或者课程设计,给他缕缕自己的工作,更多看你的表达===我是算法(调包)项目,还给我提了改进建议
  3. 讲讲自己平时怎么学习Java ==完美回答:视频为点,博客为面,书作体系,代码做实践
  4. 唯一一个技术点:上个问题我没答到代码做实践,因为八股文很多问题是没有实践的。所以面试官提醒我之后,我马上反应说,我跟着博客debug过springboot的启动过程
  5. 我说:啊这,我好像给自己挖了个坑。(你该不会要问我springboot启动流程吧,虽然看过,但我还没背),面试官问:如何统计spring的所有bean加载时间
  6. 内心舒畅,spring我背了,就给他bean生命周期讲一讲,其中的扩展点讲一讲,然后他问spring有哪些扩展点
  7. 从springmvc,aop,bean生命周期,给他讲了一下有哪些可以扩展的功能
  8. 你平时用什么购物软件,能不能给淘宝提一个建议
  9. 腾讯离华工更近,你投了吗,现在怎么样
就很爽,面了一个小时,只有一个技术问题,体验就真的好吧。这跟我自己面试本科生的要求也是一样,技术是一方面,如果真的是培养人才不是工具人,那更多应该是看重一个人的学习能力,他对工作的理解能力,以及对工作的负责能力。技术都可以培养和学习的。

这个部门我个人感觉是真核心部门的(不是广告)。因为我给淘宝提的建议是,目前的促销活动规则太复杂,他说他们部门正在开展简化的工作。


然而二面过后没消息了,也有可能是把我挂了Hhh,但不管怎么样,能有这么一次不紧张又开心的面试,还是挺值得。

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