整件事情发生的太快以至于我现在都是懵的，一下子也没缕清楚思绪，也还没想好要怎么跟面试官沟通，想发上来问问大家的看法。
楼主上周被一个岗位捞了，直接捞的初试。当时在牛客查了一下面经，发现这个岗位的大家都是To B的业务或者销售方面的，不是自己target的业务or部门，所以思考了一下就拒绝了面试。
结果第二天对方还是打来了电话希望跟我沟通一下，所以就直接沟通+面试了半个多小时。其间面试官表示他们刚刚完成什么部门重组，所以这个岗位其实基本上就是我想做的业务+我想去的事业群，楼主一听相当开心，所以表示了强烈想去的意向。
然后面试官说 他们对我已经确定意向了，如果我没有问题，可以开始推进下面的流程了，大概就是发了个口头offer。然后跟我说，如果要跟HR推进后面的流程会涉及到职时间，但因为我没有那么快入职所以还要在看一下，但他目前已经锁定了我了，所以别人应该没有办法捞我，但如果有人给我打电话或者别的渠道捞我，可以说我已经在一个流程当中了。
当时我没想到快乐来的这么快，而且因为之前拒了面试所以这个电话完全没有做准备，一下子也没有考虑太多，要问问题的时候也问不出什么东西。挂了电话加了微信，还了解了一些业务范围和要积累的内容。【此时我的系统流程仍为：初面 - 拒绝面试】
然后过了两天面试官联系楼主说，因为我要学期结束才能入职（我现在的实习还没有结束），所以他们那边没法现在给我推进流程，就先不动我的简历，如果有别的部门要捞我面试，就直接说有实习offer就好了。
然后我啥也没想就答应了，接下来过了几个小时打开电脑发现系统流程灰了。也就是【本次流程已经结束】。然后我才觉得很奇怪......不是说锁住我吗，为什么直接放了....?
因为身边有很多朋友都在腾讯ing或者曾经去过腾讯实习，所以找了很多人问，大家都表示，暑期实习的流程跟入职时间没什么关系，也都不明白面试官这么做的原因。。。。
自身的顾虑是这样的：本身对互联网没有执念，但非常想来尝试一下+对腾讯好感度很高，所以对于这个offer的commitment也非常高。这个暑期实习我就是冲着转正去的，本来同时也申请了/正在准备几个快消大厂的暑期（其中一家已经到倒数第二轮面试了），如果这个offer已经定下来了，那可能我就完全不会申请别的了。但如果一直到学期结束，我都只有一个口头offer的话，我不可能为了对方口头一句话而放弃其他的申请和潜在的offer的，所以现在十分纠结，因为快消几个大厂真的准备了很久，申请如果失败又涉及到冷冻期的问题，并不是说投就投。。。。。
一句话概括就是：从头到尾只面了一个初试就收到口头offer，激动到想放弃其他所有正在进行/没有进行的流程，但只是口头的话，完全不敢放弃，继续申请也担心浪费机会（万一被冷冻了，就还不如不申summer直接把机会用到秋招）
感觉朋友们都会建议我跟面试官沟通一下，沟通是肯定要的，但还是想先看看有没有类似的情况，理一下思路再沟通，谢谢大家！
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