个人介绍，一人一分钟
小组无领导讨论20分钟
讨论材料是五个公司员工的描述，包括入职时间，负责具体业务，以及简述各员工的优点和缺点
（比如甲有做出成绩但犯过大错被处分，乙完全是被动完成任务但完成度很高，丙有小错误，丁每天加班但还是业绩欠佳等等）
面试官会在公屏给出材料原文3分钟，面试者需要自己准备纸笔记录信息，3分钟后屏幕关闭不能在2求助面试官
群面面试者交流意见给五个人进行奖惩评级
小组讨论结束后自行选出一人进行概括下结论（下结论者说得不完整时允许其他人少量补充）
面试官不会评价小组讨论的本身结果
最后收尾环节会有另外一位面试官详细询问每个人在简历上的具体情况（比如简历上的实习具体做的是什么，有没有本地工作经历等）
根据简历复核的东西不多，正常回答即可，不用过多准备
全过程约50分钟
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