攒人品赢offer，找工作好难搞啊🤣
很特别的一次面试经历。可能是比较需要人，想流程走快一点吧，来学校宣传了两次，第二次的时候商务岗位是只有一面，过了就直接拿offer的。当是宣讲之后有40+人留下来面试，群面形式，一组大概10人。
没有自我介绍，进去之后一排坐下，面试官直接开始问问题。前面几个同学的时候还会问一下为什么选择这个岗位，感觉后面聊开了，就比较随意，有可能跟这个人聊着，突然顺着回答又提了一个问题，然后其他人也可以回答。不是每个人都有发言机会，所以要学会主动争取。我不习惯这种方式，因为不确定面试官是不是只是在对着某一位同学继续问答对话，还是希望其他同学也可以主动。我觉得贸然插话不太尊重人，所以都是等人说完才开口。后来想想，好像应该主动点争取的。所以说，主动真的很重要，惨痛经历哈哈。毕竟是商务销售类，还是希望找点积极主动的人吧。
1、为什么选择这个岗位？（考查个人能力是否匹配）
2、分享你最喜欢的一本书、电影或者影视剧，喜欢哪个人物，为什么，同类型的人物你还喜欢谁，概括他身上你喜欢的三个特质。
（应该是考查个人兴趣爱好，可以体现一个人生活状态是否积极健康，毕竟喜欢的人的品质也可以反映自己。）
（一定要抓住重点回答，把重点先说，就是先说你喜欢谁，为什么喜欢。我就吃了这个亏，想把故事梗概先说，再引出主角，结果面试官直接打断，应该是觉得我说话没有重点吧。而且我分享的是动漫人物，可能有点幼稚？哈哈哈哈哈哈哈但是真的想安利魁拔哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈）
3、分享一下你理想的未来3年、5年、10年的工作状态和生活状态。
（想看一下工作规划吧。面试官有让我们复述这个问题，然后说我们的信息获取能力都很差，没有抓住主要信息。受教了。这个岗位也很需要信息获取能力的！）
4、如果只留下两个人，你选谁？
（看个人进取心吧。好几个人都说自己和另外一个人。还有就是要留心听每个人发言，抓住重点，毕竟短短几十分钟，只能通过回答了了解一个人，所以信息获取能力真的很重要！）
5、能喝酒吗？商务类去应酬谈业务，喝酒避免不了。
还问了蛮多问题的，毕竟40+分钟，但是因为有些问题都是在面试同学的回答之后面试官觉得可以深挖就直接抛的问题，我离得远没太听清楚。面试过程挺轻松的，跟聊天一样，还是看随机应变能力和表达能力吧，要主动争取！
补一下测评。
两部分，一部分基本行测题，一部分视频论述。视频论述就是给两个现象，二选一，一分钟准备，然后好像是三分钟回答时间来着。
我当时选的是现象1：90后年轻人找工作更愿意向二三线城市，分析原因是什么。大概这样子，另外一个不记得了。
现在想想，自己回答得好垃圾哈哈哈哈哈哈哈。
首先，最好表明自己选择回答的现象1还是2，一句话说概括现象，然后开始分析理由。建议分维度分点回答。把所有相关因素关键词写在纸上，看看可不可以分成几点。
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