4.20日上午11：45参加终面，时长20分钟左右，终面面试官是一位看起来资历很老的男HR，依旧没有专业问题，没有自我介绍，直接扣简历细节，特别是前几轮没有问到的项目细节。

截止到目前的进度流程可以给大家参考：

3.16投递——3.17笔试——3.25群面——4.1业务一面——4.6业务二面——4.20终面HR面

后续不论结果如何，我都会继续更新后续流程的时间节点，也算是给自己字节的春招之旅做一个收尾。

———————————以下为4.11日四更——————————————————

4.11日，还没有等到任何通知，忐忑的我直接给对接HR打了电话，他查了之后告诉我三面已经通过了，终面会安排在下周，因为终面时间内部没有协调好，所以一直没有通知我。（大家等待超过三个工作日都可以直接打电话询问下进度）。因为我了解到一般情况下大家的终面都是HR面，但是我这边始终没有经过业务面试，因此现在也不确定终面具体内容，后续再来更新。

4.6日下午1：30参加了三面，面试内容和一面差不多，依然是一些行为面试题，我准备的专业问题全部没问。同时，面试官不像之前二面面试官一样会进行追问，整体时长只有15分钟左右。我面试完感觉就不是太好，因为有些地方故意留了口子她却没有继续问下去，并没能很好展现自己的优势，觉得有点悬。

————————————以下为4月1日三更————————————————————

4月1日上午10：30参加二面，面试官不是HR，而是业务部门的直属leader，但面试内容就是围绕宝洁八大问，没有专业相关考察，共计半小时左右。

4月1日下午18：40接到电话，通知我通过了二面，约定参加三面的时间。（面试的时候面试官说的是三到五个工作日出结果）

PS.字节跳动的面试通知里提到考察内容，我开始以为是暗示了每一轮面试的侧重点，但是刚刚看了三面邮件，原来都是这个内容。

【考察内容】

• 我们主要考察通用型的业务问题及过往项目经历

• 价值观及软性技能也是我们选择人才的重要因素

———————————以下为3.30日二更————————————

今天（3月30日）收到字节跳动HR电话，通知我通过了群面，约了时间参加二面HR面。

上周四下午参加群面，除去周末，共计等待3个工作日收到通知。

和朋友讲述这次群面的时候，朋友认为我在讨论过程中提出反驳和质疑其实是有所贡献的，尽管提出的想法没有被组员认可和采纳，但是能提出反驳和质疑也会被面试官注意到（之前看到有群面经验贴吐槽，说群面中一直“抬杠”的某位同学居然也通过了。当然不是鼓励大家去抬杠，而是要勇于表达自己不同的看法，同时要注意个人思维和集体共识之间的平衡）

当然，也有可能是我之前道听途说的所谓“群面12人通过3-4人”这一说法有误，可能我们这一组实际上就是通过了5-6人。（通过人数仅个人猜测，因为我的表现在组内绝对算不上出色）

---------------------------------以下为3月25日原贴--------------------------------------------------

1小时前刚刚结束了字节跳动2021春招商业化管培生的群面，本次所在的小组是一个大神组，我作为末流985金融硕士在组内学历和经历均是垫底。

第一次参加群面，在此之前准备了不到2天，看了许多群面经验，熟悉了每一种题型，虽然没有参加过模拟群面，整体上准备的还算充分，但最终在本次群面中却并没有做出什么贡献。

同时也深刻感觉到，实际的群面过程和我理想中有所差异，故在此以流水账的形式复盘记录一下。

群面形式：12人一组，讨论一个活动策划类题目，讨论时间35分钟，5分钟汇报，然后是面试官点人提问。