楼主西安某211本科，大学期间有过部长、创业和实习经历，考研失败后开始准备春招。
华为的面试真的是快，三轮面试都是线上视频，一天内直接干完。就是面试之后的等offer时间有点长。。。
第一轮面试是集体面试，大概一个小时左右的时间。一组8个人进行无领导小组讨论，每个人先进行自我介绍，然后是给出讨论的题目，25分钟左右的讨论汇报时间。汇报完后两个面试官会对每个人进行提问，就是组内互撕环节。。。先问leader,你觉得谁的表现最不好，为什么？然后问表现最不好的那个人，你认为你的表现不好吗？你喜欢这种对你指手画脚的leader吗？你觉得谁的表现最不好？ 基本上每个人都问了觉得谁的表现不好，然后再让被提到的人反驳。这种面试形式给我的感官就很不好，硬要我们挑毛病。
上午集体面试完通过的话，下午直接就发短信让第二轮面试了，我因为在接一个电话没看到短信还迟到了几分钟。。。二面差不多30分钟，说是技术面其实更像是综合能力的考察，从管理能力，项目经历，专业知识等等各个方面都进行了考察，所以反而技术的东西问的不深，基本就问了下我对所学专业的理解，介绍下毕设，以及5g的一些东西。可能是楼主自我介绍的时候说的更多是我的一些非技术的经历，技术经历直接一笔带过了，所以面试官也着重考察我的综合能力。面试官是个中年大叔，没有压力面，开始就很和蔼的和我说了，这一轮问的东西会比较广，有些他自己可能也不太清楚，所以不要紧张，不会的也不要紧，30分钟就像聊天一样很快就过去了。这里插播一句，楼主的一个学长就在华为的这个岗位，而且之前也和华为的一些hr聊过，所以楼主对华为的一些情况、对网络技术工程师的工作职责(网络工程师是提供解决方案的，解决方案具体是什么）还是比较了解的，这是非常大的加分项，建议面试前如果有认识的华为员工一定要和他套套话！面试结束的时候主管和我说让我好好等着下面的短信，不要再迟到了hhh
第三轮面试大概在一个小时后，是hr综合面试，时间也是半个小时。hr是个笑眯眯的胖大叔，先是经典的宝洁八大问，然后问考研为什么失败了，失败的原因有没有总结过，能不能接受出国，对华为的狼性文化怎么看，都是一些比较常规的问题，但是一定要真诚，和hr玩虚的会被一眼看穿，你该是什么人就怎么表现。晚上全部面试结束后可以在面试的网站上查询三面有没有通过。
18号三轮面试都完事之后，20号楼主收到了线下座谈的短信。俺觉得座谈就是想劝我们出国。。。因为主管一直在说国外的条件多么的好，工资多么的高，回来之后晋升的空间多么的大。。。22号上午座谈完后下午就收到了英语测评，要求晚上9点前完成，中间大概有五个小时的准备时间，英语测评是在手机APP上完成的，五个句子跟读，15个听力选择和两个2min的口语topic，topic可以提前在网上查查，我就遇到了一个之前看到过的题目(可惜没好好准备55）。
今天还收到了性格测评重测的邮件，害，也不知道俺的性格出啥问题了。。。英语测评结果还没出，现在就是等着通知ing
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