我其实是很喜欢这家公司的，在南京和无锡应届生非技术岗能开到12k的工资简直是太良心了好吗！关键是人还朝九晚五双休，所以我当时真的有好好准备这个面试，奈何还是平时思考的不够深入，所以失去了这个机会。
第一轮面试是hr电话面试，主要是对你进行一个初步了解，以及简历上一些经历的提问，第一轮面试还是比较简单的，尽量把自己的经历说清楚就好。
第二轮是业务面试，腾讯视频大概面试了一个小时，主管一对一，这一轮真的是深挖简历，对简历不够熟悉的话就很凉，面试官问的问题也很老道，会问你做这件事的深层逻辑是什么，如果平时没认真思考总结过得话，很难答得好。其实面到后面我感觉就要凉了。。。还是对自己做的事情没有一个深层的逻辑推动，晚上在公众号一查果然凉了。
后面hr又给我打电话，说他们人力资源部现在有一个内部系统是招聘组在用，没有推出商用版，问我愿不愿意去做这个系统的产品运营，我当然是愿意的了，电话聊了大概半个小时，说后面会再通知我面试的。这里不得不说，可能是我想去帆软的意愿太强烈了，hr都说我对帆软了解的比他们还多。。。所以这也可能是为什么会打电话给我转岗的原因吧~
第二次业务面试是hr主管面的，还是腾讯会议的形式，我感觉他们的系统更想要一个会写代码的产品经理，所以面试也一直在侧重问我关于代码和产品的东西。当然了，和当时我已经签了三方没好好准备有莫大的关系，最后还是没有拿到这个offer。
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