首页 > 希望同学们在春招时擦亮双眼,避开各种坑
头像
何人听我楚狂声
编辑于 2021-04-11 20:25
+ 关注

希望同学们在春招时擦亮双眼,避开各种坑

刚刚,一位同学找到我说,某厂的员工在一个校招群里说可以免费帮改简历,这位同学将简历发给那名员工之后,在未经得这位同学同意的情况下,那名员工私自将简历投进了系统,还填了自己的内推。整个过程,一直到 HR 打电话给这位同学约面之后,这位同学才知晓。现在他来问我怎么释放流程,对再次投递有没有影响。

无能为力的同时,血压也上来了。

秋招开始快一个月了,这种事情却是屡见不鲜,从最开始阿里的内推轰炸,到现在百家争鸣,骗简历这种事一直不少见。

但咱是文明人,咱不爆粗口。今天就说道说道,投递时怎么避开各种坑。

首先,先给大家打个预防针,内推不会不会不会让你的面试变容易。面试唯一的作用,就是可以找内推人查询进度,对面试难度没有任何改变。如果内推人告诉你,内推可以降低难度,那八成有诈(人均内推的时代,都有好处就是都没好处)。

那么,既然内推基本没啥好处,但是大家都在推呢?因为,虽然内推对同学们没啥好处,但是对内推人有好处啊。

有些公司是有内推金的,每内推一个同学进面试或者通过面试会有一定的奖励。也有一些公司对普通员工(包括技术同学)有硬性的简历要求(点名 ALI),有内推 KPI,如果完不成可能会背绩效。这些因素,造就了如此“疯狂的”求简历现状。

在各种“威逼利诱”下,各路神仙“各显神通“。某些公司在集团招聘系统还没开放时,部门提前自行面试,美其名曰”多一次机会“;有些人又在各种校招群里,大肆帮忙”免费改简历“,简历一来,反手就投进系统;又有些人,之前到处舔简历,简历到手后变脸比翻书快,立刻爱理不理,高冷起来(老渣男了)……

当然,不止是一些内推人的问题。一些同学的做法也是不可取的,一些同学在牛客上随便翻到一个内推码就填上了,问就是“填个内推码安心”。这种情况下,如果在简历筛选时没有通过,官网进度不更新,简历就被“锁死”了。好多公司有多次投递机会,但是进度不能并行,这时就可以联系内推人想办法释放简历重新投递其他岗位。在牛客上随便找个内推码的同学就悲催了……

参加 2021 春招的同学,大都是 22 届找实习的同学,当然也不乏 21 届补录的同学。大部分同学都是第一次参加校招,没有什么经验,很容易会被“热情”的内推人迷惑,稀里糊涂简历就投出去了。

这里我虽然不能教大家如何甄别这种“坑爹”的内推人,但是还是能给出一些建议的。

  1. 各位同学找内推的时候,千万不要随便找个内推码!千万不要随便找个内推码!千万不要随便找个内推码!一定要有能快速联系到内推人的渠道(电话,微信)。

    如果是在牛客上找到的内推码,最好加上内推人微信,牛客的聊天可能很难得到及时的回应。

  2. 找内推人的时候,最好找一些认识的学长学姐或者亲戚,或是有口皆碑的内推人来内推。

  3. 有些公司是支持组内直推的方式内推的,对于定向投递比较有帮助。而有些公司的内推,则只要是公司员工即可,即使不是一个部门的也可以进行内推。

  4. 投递时,对于部门的选择,可以找一些去年的应届生去了解了解,例如今年就可以找一些 21 届的同学咨询。内推人给出的信息在很大程度上可能带有偏见。

  5. 不要相信在职员工“免费改简历”的说辞,在职员工哪有这么闲。尽量不要随便给别人看自己的简历,如果真的需要修改的话,请码住敏感信息,发送脱敏版本。

最后,我是声哥,希望大家都能拿到心仪的 offer,早日上岸!

全部评论

(9) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐