写面经是为了可以帮助后来者，如本文内容违反相关隐私规定，私信后立删！！！
一、本人情况：
很普通。女，末流985本工科狗 ，一段销售线下课程实习（其实就是。），一段学生会经历，两年多社团运营经历，英语水平欧标英语B2等级（商务英语中级）校级奖学金X2
HR说英语测评2-3周内没收到offer就别等了，所以是凉了，面完别傻等，快点找下家。
因为考研，所以华为是处女面，能泡池子是我的荣幸（虽然我想说真的感觉被PUA）。
二、凉点：
1、第一次群面，表现一般，面试官打分应该不高
2、从三面面试官考察的与人沟通能力、合作能力、上来看，应该确实就是群面很一般三面面试官来复核
3、虽然可能达到华为用人标准，但是一堆优秀的同学还在我前面。很正常。
2.9简历筛选通过发链接做性格测试
性格测试：
个人觉得，听从直觉就好，从大一就喜欢玩心理学的同学觉得，挂了也没关系，不是不优秀，只是性格不合适（感觉跟找对象一样的玄学哈哈）
不要为了去华为伪装自己的性格，就算成功录用，可能自己会不适应华为的文化导致糟糕的职业体验，适合自己才是最好的。
2.25/26面试，最早面试的一批
群面：
1、准备工作：建了小群6-7个人模拟群面，还有旁听，模拟大家都很友好，还提了一些小建议，比如总结不要太口语化，嗯嗯啊啊哦哦，然后、再然后，
2、实战经验：1min自我介绍(能让面试官记住最好)，看题，小组讨论发表自己的观点，向面试官汇报小组讨论情况，最精彩的环节就是群殴了，觉得谁表现最好，应该淘汰哪3个人。
3、复盘：第一次群面，内耗极大，很害怕自己挂了，有种绝地求生的感觉。尤其被其他同学DISS应该淘汰自己的时候，强烈的求生欲，谢谢以前同学的面经，被别人说表现差应该淘汰时，一定要替自己辩解怼回去，死也要死在自己手里，千万不要让这个权力交给其他人。而且，群面是会出现从众心理的，如果你默认了，后面的同学也会跟风说就应该淘汰你。然后，你就真的被淘汰了。哈哈在这里谢谢之前一起模面的小伙伴，分到了一组，都被其他同学Diss要淘汰，但是心里默契不互相DISS。
专业面：
1、准备工作：请一起面试的学姐和菜菜（群面那位同学哈哈）同学模拟面试，扒简历，真的很有用！！顺利的过面MOCK功不可没！面试官问的问题很多就是扒简历时候给我提的问题，虽然第一次mock那天真的睡不着，应为真的暴露太多问题了，睡觉都在想这些问题我要怎么回答，然后第二次Mock和学姐一起的，学姐提了非常多有用的提问方向，基本都问到了。
2、实战经验：自我介绍（个人基本信息+胜任岗位的2个优势+1个人特点），基本就是扒简历，只要把自己的过往经历熟悉就差不多。
3、复盘：现在回想起来背后发凉的故事，一定要知道华为干啥的，岗位对人的要求。
面试官：你是怎么发现你不适合从事本专业的工作（工科狗工科狗机械），来应聘这个与你本科专业相关度不大的职位？
我：（其实想说，学不动，钱多，名气大）灵机一动：巴拉巴拉
面试官：你成绩排名一般，是因为你把大部分经历花在其他你感兴趣的活动上才导致这样的吗？
我：（差点就承认了），要说自己是认真对待学业啊，活动学业两不误，多线操作小能手
这一面其实感觉还不错，回答得也还可以。
主管面：
1、准备工作：没啥准备了，之前看很多面经都是说看眼缘，但是如果有人之前告诉我其实每个面试官在面试之前都会看上一个面试官的评价，我就会认真去复盘之前的面试哪里有不好地方在多准备，准备与人沟通的例子，团队合作的例子。很可惜我没有。
2、实战经验：自我介绍。问实习经历。你有什么事觉得很自豪，很有成就感。用一个词描述别人对你的评价。你还有什么其他爱好吗
3、复盘：面试不到20min,估计就是复核之前面试官觉得有风险的地方，并且提问他对你简历感兴趣的点。同一批其他小伙伴有反映说是压力面，不断怼，但我可能抗压能力还行，感觉不到压力。
3.3英语测评 机试 读五个句子，15道听力，两道口述题，全程英文无中文提示
英语测评TIPS
1、读句子先用5s扫题，读的会更流利些。
2、听力要集中精力，类型有，对话，选观点，同义替换，
3、口述题，一个topic阐述观点2min,不经常练口语的会有难度，尤其最后一题，用中文也不一定能流利的表达观点
祝大家面试顺利offer多多！
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