年前的一个岗位，现在想起来分享一下，其实一直纳闷三面HR为什么给挂了，回想了一下也没怎么踩雷，估计还是败在经验上吧
一面(电话面试):
1.询问简历基本状况(问什么答什么)
2.假如你是一个没有经验的新手 抖音的新增用户转化率下降了10% 你应该从哪些方面入手去处理这个问题
3.(因为本科是统计学)看你的大学专业是统计学，请问现在对专业知识还记得多少呢？
问了t检验的概念，适合小样本还是大样本(这里答错了...)
二面:
两位面试官
1.简单介绍一下自己
2.面试官1提问 (一面问题2我的回答中提到了对比历史数据观测，被面试官注意到了)问应该怎样根据历史数据判断如今下降的10%是否异常？
在互联网行业(比如抖音)中，分析需要涉及到哪些方面
如果有一个分析师平时工作认真，也定期向总监出分析报告，但一段时间后老板却把他辞退了，请推测有哪些原因？
3.面试官2提问：
讲述一次工作中的分析经历；
认为数据分析在一个公司起到了什么作用
4.面试官1补充提问关于统计学的问题
简述t检验；统计学中的第一类错误和第二类错误是什么；点估计和矩估计
三面:
1.简单介绍一下自己
2.(根据自我介绍，平时有做过分析工作)工作中偏向哪一类分析呢？(说的业务)分享一段使业务有所改变的分析经历
3.你对我们公司这个职位的工作内容和作用有什么了解？
4.分享一段在之前数据分析工作中你认为最困难的一次经历
你心目中这次分析工作的持续时间应该在多久是理想状态？
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