在牛客上通过很多朋友的帖子学到了很多，所以写下这个帖子，希望可以给大家提供一些参考。
过程：
1min面试官讲注意事项——3min审题+思考——30min讨论——3min总结陈词
我们30min的讨论时间是这样规划的：25min讨论（又分成两个部分，10min+15min，先把内容讨论完，再整理出框架）+5min（选出汇报的同学，汇报演练，大家一起查缺补漏）
题目：
关于送餐机器人，使用场景是酒店，提到了路径规划，要求设计一个产品。（大概是这样，题目里有读不通的句子，还有错别字，比如设计思hhh，可能春招太忙了）
结果：未通过
个人体会：
1、一个好的团队太重要了！这是我第一次求职面试，很幸运遇到很好的一群小伙伴，虽然我没过，但体验满分😉！
2、大家发言很和谐，有纠正彼此的观点，但完全没有火药味，沟通起来很流畅，大家的点子也很多；
3、有一位同学算是我们的leader，大家并没有很明确地分配身份，但这位同学展现出来的能力（框架、过程推动、思维成熟、气场很稳）就是leader没错了！
4、我在面试中发言也算活跃，最后做了汇报；
5、虽然没过有点遗憾，但也在意料之内，我拿到题其实思路很贫乏。我个人觉得能不能进下一轮可能并不是要说多少，而是所谓的“产品思维”吧，我们组关于送餐机器人的设计（机器人、小程序两方面）有很多细节我并没有提供太多思路，我个人是附和+倾听为主哈哈哈，我们组的其他同学提到的很多点都特别好，比如考虑到送餐时间、路径规划、客人不开门取餐等情况。总之最后算是一个比较完整的思路吧！
通过这次面试，觉得自己目前不太适合产品，思维不是很活跃，对外界的发展变化也不太敏感，果然还是得多学习多看报。
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