继续分享和总结自己的求职历程和面试体会。美的的结构岗我投了两个，分别是结构工程师以及结构设计工程师，面试过程如下：

美的-结构工程师

面试过程：

群面，差不多12个人吧。先是3分钟自我介绍。然后HR给出一个题目--设计一款洗衣机，使用者是刚刚生小孩的宝妈。15分钟思考时间，然后轮流阐述自己的想法。之后10分钟小组讨论得出结果后再派人总结，面试官挑到了我，让我评价整个小组的表现，并总结一下。

思路要清晰吧，主要要考虑小婴儿的换洗频次比较高，要高效耐用。其它的包括安全性，智能化等等。要画图，注意记录别人说的什么，不要只关心自己的设计思路。

流程结束后，面试官还随机问一个问题--南北方洗衣机的设计重点，让我们几个概率更大的人轮流回答。

补充一下：我其他同学题目有设计一个一家三口（包括婴儿）专用的饮水机、也有设计一个目标群体为年轻夫妇的扫地拖地机器人、还有为都市单身男青年设计一款洗衣机等等，大家可以做个参考。基本上都是相似的类型题。

然后是问了一些针对个人的问题：

1、学习情况，具体成绩，四六级过了没有。

2、简历上的实习经历问的比较详细，例如具体做了什么工作，有什么启发，会从回答的内容中提感兴趣的问。

3、社团工作中遇到的问题，如举行活动，遇到不按安排办事的同学怎么处理等。

4、你为什么要选择我们集团？

5、工作地点你满意么，有和家人商量过吗？

6、你在学习阶段印象最深的项目是什么？

7、在项目阶段遇到的困难有什么？

8、你性格上的优点和缺点。

9、你还有哪些方面的问题想要了解？

整个过程面试官比较热情。

美的-结构设计工程师

一面是群面，当时没有自我介绍，13个人进去以后，面试官说了4个问题，让4个选两到三个回答，根据自己的真实经历，3分钟。问题如下：

1、怎么进行自我提升的，想要达成的目标，最后的结果

2、有没有和别人协作完成任务的经历，遇到了什么困难。怎么解决的

3、讲一件你遇到的问题，个人的生活学习方面，是怎么解决的

4、你执行能力如何，具体介绍一下。

每个人都说完了以后，面试官说有三个名额的机会补充，4个问题中选一个问题再回答或者针对自己刚才的回答再补充一下。

接着是视频综合面试。邮件里可以预约面试时间，当时想的是早上精神好点，就预约了九点半的。到了面试时间，面试官还没连线，于是点了提醒面试官上线。又苦等了十分钟左右，面试官终于姗姗来迟了。

1、问项目经历，在项目中承担什么具体工作，流程怎么样。

2、问科研成果，你有一篇专利，你的专利创新点在哪里。解决了什么问题

3、问学生工作，你组织过的最成功的一次活动是什么，最失败的一次呢。过程中难点在哪，你是怎么应对的。

剩下的问题比较零碎有点记不清了，总之综合面试问的一些学生工作经历比较多，如果相关活动参加的多应该挺好回答。