自己是某不知名东北211的一名车辆本科生，因为自己是车辆的本科，所以面试的几乎都是车企，自己在大学也没有说特别倾向于某一个车辆的领域，所以但凡跟车辆沾点边的自己都会去面试，这是我自己给自己的心理暗示，现在大部分的车企都开始春招了，自己肯定也不能落下，所以自己暂时也不会再更新自己的秋招贴了，倒是希望自己能有机会为大家分享自己的春招，希望自己春招能有一个自己满意的结果。所以废话不多说，最后一篇秋招贴回馈给大家，也是跟大家说再见啦！

上汽通用五菱

面试职位：车辆管培生；

上个帖子还是上上个自己说了上汽通用的面试，其实自己面试了不止这两家上汽公司，但是时间太久或者其他的面试过程比较简单自己就不写了！！

面试过程：两轮面试，分别是综合面和专业面，整个过程比较轻松，综合面hr比较严肃，专业面hr很好聊的很开心，流程先HR面试筛选，通过后接着第二面，技术人员一对一面，前面主要问简单的性格问题，家庭以及男女朋友因素，能否去广西任职，后面主要问专业相关的问题，简历上有的东西，听说技术面的面试官是清华博士！

面试过程中的相关问题：

1.        问了简历上的个人基本情况就开始自我介绍（最好用英文自我介绍，加分项）；

2.        有没有男女朋友，对方对你找工作有没有什么要求与期望，父母对自己工作有没有要求？

3.        针对简历提的问题，感觉比较关注学校和成绩，另外对于论文和做过的公司实习问了几个问题，比较容易回答；

4.        结合项目经验提问。这部分问的很精细。（最好也是用英文回答）

5.        最后问到自己愿不愿意去柳州（我回答了要考虑）；

最后面试没有通过应该是自己不愿意去外地，其实自己还是比较喜欢整个面试氛围的，唉，算是一个秋招的遗憾吧。

一汽解放

面试职位：车辆工程师；

（其实自己是更加想去一汽大众的，但是面试前人家已经通知不要车辆工程师岗位，自己对智能驾驶各类的知识也不认识，总之是面试了一个跟车辆相关的岗位结果是一塌糊涂所以就不写了）

面试过程：现场投简历，现场筛选，然后加群等待面试通知。一面是无领导小组面试，但是HR不太专业，中途出去接电话两次。二面是两名面试官面一个应聘者。

l  一面无领导小组的题目是排序题，电动汽车的前景排序，比较好答。

l  二面聊得比较多，一名HR，一名技术工程师，两人针对简历的项目，最大的优缺点，性格描述，等多个方面进行了了解。

船到桥头自然直，这是自己一直坚信的真理，永不言败，大家春招冲冲冲！