2020年是非常困难的一年，比我们想象的要困难得多。对于在这一年秋天开始求职的每一个人而言，这段经历毫无疑问是对我们的一次重要考验。无论结果如何，相信这段求职经历必将成为每个人一生中难以忘怀的故事。作为一个幸运的人，我觉得有必要对自己的求职历程做一番总结，同时也和大家分享一下自己的感受和体会，希望对各位仍然在战斗中以及还在做着战前准备的战友们有一点启示。下面是我面试歌尔、徐工集团、中联重科以及海尔结构工程师岗位的面试过程：

歌尔-机械结构工程师

面试过程：

在参加完宣讲会之后投了简历，这二天在逸夫楼面试，因为投的是结构岗，面试的是工程师，讨论了项目内容、实习经历以及一些具有的技能，在询问了家庭及一些相关的问题后，就结束了。问题如下：

1、简单的自我介绍

2、专业是什么？

3、详细介绍一下做过的项目？

4、都会用什么设计软甲，一般用什么三维设计软件呢

5、在实习中担任什么职务，取得什么成果？

6、为什么选择歌尔？为什么要投这个岗位？你有什么优势？

7、有没有了解歌尔结构设计是做什么产品的？有没有岗位相关的经验？

8、家是哪里的？父母是否同意外地工作？

9、有没有女朋友？

10、女朋友是哪里人？

面试过程大概20分钟左右，总体来说比较容易。有时候会不给你思考时间，说完一个问题接着说下一个，问的很多，看你的应变能力

徐工集团-结构设计工程师

面试过程：

第一轮群面，先自我介绍，然后分组辩论，每个组12人，都通过了。

二面是技术面试，由徐工HR和技术人员组织的二对一面试。问题如下：

1、进去之后先做个自我介绍，问了一些简历上的问题，还有自己介绍一下做过的一些项目和研究方向，主要问科研成果。比如项目遇到的困难有哪些。

2、纵向课题的成果，聊了很多可靠性的知识，重点讨论了一下我所做的可靠性课题与徐工的不同之处，让我学习一下他们的方法。

3、为什么选择徐挖？

4、谈谈你对徐工的认识，家在哪？

5、家人怎么评价徐工的？

6、有女友吗？女友在哪工作？

7、对自己有什么样的职业规划？以后打算在这里定居吗？

中联重科-结构设计工程师

面试流程：先是笔试-然后HR初试-最后技术面

初试比较简单就问一些基本情况。

1、期望的工作地点？薪资要求？

2、你是哪里人？

3、了解中联重科吗？宣讲会去了吗？

初试都是一些简单的问题，基本都能过。上午面试结束，晚上就出结果。

接着就是技术面，视频面试，由所长直接亲自面试。主要看你的简历提问项目的问题，还有自己的课题。

1、首先自我介绍，说明一下自己做过的一下事情，确定一下你的个人能力，工作时间，薪资要求等等

2、说一下你的项目课题

3、你为什么选择我们公司呢？

4、我们为什么要选择你呢？说一下你自己的优缺点

5、说一下你对结构工程师的认识，你眼中的结构工程师是怎么样的？你为什么选择这个职业呢？

6、最后问我还有什么问题。

大概就这样，十分钟的样子就结束了。

海尔-结构设计工程师

面试过程：

通过猎聘网经海尔邀约面试，先是打电话来说是核对一下基本信息，问了些成绩之类的问题。之后面试是两个面试官，应该是一个技术一个人事，线上面试，技术不太说话。面试官问的问题都是很基本的一些问题，就是根据你简历里面的内容提问。问题如下：

1、简单介绍一下自己。

2、介绍一下你的课题。

3、然后问了问对画图软件的使用情况。

4、你对岗位的理解。

5、为什么选择海尔？

6、为什么跨行业，不沿着原来的行业体系继续进行？

7、对海尔企业文化有什么了解，能适应加班吗？

8、你对薪资的需求。

如果写了实习经历的，一定要准备好这方面的问题，基本上的面试官都会问这个。未来合伙人面试就一轮，很快出结果，如果没出来大概率就是凉了。

我感觉大公司对团队协作这方面要求确实高，而他们的面试官也是能够看出是不是虚拟的，非常的专业。可能一定时间段，我都不能寻找到一个好的起点了。正是基于这方面的考虑，我对以后的求职，还有工作方面需要变革自己。