经验再多也只能是积累，记得韩寒电影的一句话，听过很多大道理，但是依旧过不好这一生，自己分享再多的面试经验大家不去学习实践也是不能拿到自己心仪的offer的，最后一次更自己的秋招面经贴啦，这段时间真的很感谢大家私信的经验交流，发现自己即使面试了很多车企但是自己依旧有很多的不足之处，希望这种情况在春招能得到改善。

（重大的机械硕士，本科在读是车辆专业向的，硕士是机械专业向，目前没有读博的打算）

东风本田

面试职位：车辆研发技术类工程师；

第一面群面：无领导小组讨论；

围绕着一个简历上一个科技创新的项目展开相关询问，电动汽车的发展前景，以及在当代情况下新能源汽车如在发展智慧城市中发挥出作用，给时间表达自己的观点，然后进行小组讨论，选出一个人做总结，最后应该有百分之五十的人能进入第二轮。
第二面:人力和技术领导一起面你，（在没一轮面试前都会有测评）；

早上去面试来的还有几个人，最后打听不是我这个岗位的。面试时感觉都很好，自己对这家公司也很满意，对公司内部岗位福利和待遇也都有所了解，过程是十分轻松愉悦的。但是最后没有拿到offer，非常可惜。

面试过程中的具体问题：

1.       基本都是围绕你的简历展开询问，比如你为什么来武汉，是有什么家属在这边嘛？

2.       简历上的技术性项目自己在中间担任什么角色？项目的技术核心是什么？

3.       自己的毕设是自己单独设计完成的吗，围绕的技术点是什么？

最后就是各种闲聊，其实自己还是挺喜欢这种氛围的。
上汽大众

面试职位：车辆工程师；

面试过程：接到电话，询问是否接受岗位调整，选择接受之后，跑去南京参加面试，面试过程中英文问题没回答好，做自我介绍，提问了一些专业上的问题，让介绍了一下自己的项目，学到的东西，有什么收获，最后让说一段英语，感觉这一环节挂掉了。

面试过程中的具体问题：

1.       为什么选择上汽大众？自己了解这个公司？为什么选择这个职位？自己觉得自己竞争的优势是什么？

2.       老家是哪的？自己目前的家庭住址？自己有什么特长爱好吗？

3.       自我介绍并有针对性简历提问，最自豪的一件事，自身最大的三个缺点啊，等等等个人问题。

个人感觉整个面试过程是比较水的，涉及的技术性问题不多，自己最后也没有通过面试，比较重视英语口语方面的问题。

春招已经开始啦，希望大家的努力终会有收获！！！！