本人本科是双非，然后硕士改行学了计算机，学校QS300的某不知名高校，当时面试比较早，等了2个多月都没拿到offer，估计是凉了，在这和大家分享一下南京的解决方案面经。
12月底南京hr找到我给我打了电话，和我询问了相关的资料，根据hr的状态感觉当时hc很充足，然后就推荐我解决方案测试岗位了，说是不需要很强的编程能力。
12.24 笔试，40道单选题，5道多题，大部分内容考的是网络协议，光纤和通信相关的知识。牛客试题广场的网络基础刷题就可以了。
12.26 一面，二面，面试官主要针对简历的项目提问了一些问题，还询问了关于团队认知的一些个人情况，最后是出了几道题，TCP和UDO的区别，MAC地址多少位的，在那一层，访问网页的过程，二面的面试官的题是一张图片，相同广播域和不同广播域是如何信息交流的。大约2个小时。
1.6 三面。 面试官挺年轻的，也很和蔼，上来问了简历的一些内容，但是没问很多，然后就问了有没有遇到挫折，之后是怎么解决的，如何看待华为的企业文化，还有就是针对创新，学习能力和抗压能力的测试，最后是反问环节，我询问了相关业务流动性以及主管对华为人才看中的闪光点。大约70分钟左右。
主管面试完半个小时后看到自己通过了，似乎是1.13收到入池邮件，之后1.27刷出od。
然后就很漫长的泡池子，和hr有过交流，也没透露什么有关消息，但是群里面的其他部门同学开始调剂岗位，知道hc不多了，所以这几天也一直在面其他公司，祝大家好运，早日找到自己心仪的工作。
还有之前我也在其他软件看到了很多人对华为的一些不好的印象，都抱有戾气，我想说的是根本没必要，大家也都知道自己是个什么水平，华为的面试难度相比其他互联网大厂确实简单很多，这就导致很多人泡池子，但是人家福利待遇确实好，从之前发展呈现在这样，狼性文化肯定有出众的地方，能吃苦的就去，毕竟是去工作的，不是白拿那么高的薪资的，所以我感觉还是看清自己吧。
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