Hello大家好呀，这里懒野酱~~在和同学们聊天的过程中我发现其实不少同学不太确定投递岗位之前你需要确认什么，简历上需要呈现什么内容，这样的话可能会造成简历筛选不通过的情况，所以今天单独开一个帖子分享一下~

事先声明哦：以下看法仅代表我自己的感受，由于我不了解各个岗位所有的需求，所以各位同学需要按需取用。

1.     投递这个岗位之前，你需要仔细核查岗位JD，确认你的经历和岗位匹配

2.     对于你的意向岗位，你需要明白这个岗位是干什么的，需要什么技能，掌握基础知识并且有相关的结果能来支撑证明你掌握了。

3.     在准备简历的过程中，你需要确保你的项目经历是完整的。

什么是完整呢？

就是说比如你做了什么项目，这个项目中，你负责什么，这个项目的结果是什么，你遇到什么困难，又是怎么解决的。宝洁八大问大家应该都听说过，这个逻辑是普适的。

4.     如果同学没有项目经历的话（比如是跨专业），那就需要从学术方面证明你的理解，可能是一个学术课题也可能是论文。亦或者是你对游戏市场某些产品的理解。当然，这里就根据岗位的不太需要有不同的内容。

5.     如果是跨专业的it同学，那你可能需要更多的去向hr小哥哥小姐姐展示你对这个技术的理解，你的方法论。

6.     换句话说，学术或者实习（项目），在我看来同学们至少是需要有一个方向是有产出的。

7.     最后，游戏行业的话大家还是需要热爱游戏的，适当的游戏经历展示应该也会有加分，但是视情况/岗位而定啦~比如美术同学如果画工够牛，那你还等什么，来米哈游啊！