3.31 update

昨天复试后第二查到进入HR面了

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3.19 update

准备下周一晚上的单面

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3.18 update

八点群面~还是上一轮的面试官老师（很和善），面试官意思是：这次特殊的面试是因为太难抉择了。

群面是四个人（包括上一次合作过的一位队员）。是方案策划的题目。

合作很愉快！希望大家都能过。面完之后我们四个还互加了微信，都是很可爱的同龄人~

感觉面试官老师很辛苦…每天工作完了还要面这些不着四六的小朋友。

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3.17 update

？？再次安排群面.....

3.17 update

群面过了，周五单面

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一波新鲜群面面经（套用队友小哥的叙述思路~）

面试部门CSIG-行业应用

整体流程：

【1】面试人员配置：一位面试官，开始前会有一位小助手，还有6位面试同学

【2】面试前

① 提前15分钟进入会议，开启摄像头，我们组比较佛系，一开始大家也不说话；

② 大概提前五分钟小助手会签到点名、介绍面试要求、注意事项等等，我们组有6个同学面试，这一阶段我把大家的名字用列表列好，方便之后记录每个人的个人介绍信息；

③ 面试开始时，此时小助手退出，面试官老师进场；面试官老师看上去不是很严肃，但也不是活泼系的，给人的感觉是严谨而不压抑。

【3】面试开始

① 开始前，面试官老师让大家做一个自我介绍。我们这组还蛮腼腆的，大概冷场了几秒，这时候我就赶紧接麦，我讲完之后就有充足地时间记录每个同学的个人介绍信息。我们组的同学除了一个小姐姐正在腾讯实习做策略产品，另外的4位同学都没有强产品经历。

② 自我介绍环节结束后，面试官老师投屏给大家介绍做题要求+题干展示。面试官老师还是很nice的，给我们讲解规则很细致，可以提前消化题目。在讨论时间上也给我们稍有增加，并且给我们开启了分享投屏权限。

【4】面试体会

① 这次面试没有我预期的那么激烈，我们组的同学们还是比较佛系。之前再mock中我一般是做：问题拆解、要点把握、点子提出的工作。这次我主动跳角色做框架、总结要点、计时、引导队友讨论。我感觉在我自己的把握下我们组的氛围比较温和。

② 我觉得自己出场率太高了，就给大家reporter的机会，鼓励大家多多露脸："我们现在时间还充足，有愿意的同学可以为我们的团队做一个报告，不用担心，我们大家一起帮你在上场前把好关。"，留足模拟report的时间，不仅做了一个小的展示模拟，还调动起组员一起帮忙。最后还帮一位组员争取到向面试官展示现场做的原型图的机会。总得说来，我觉得这场群面的观感还是很OK的。

③ 不足之处在于，我觉得我自己一开始搭建的框架不是那么完善，这里还需要我之后多积累行业知识，去写一写产品分析、需求分析等等专业文案。自己在cue流程和时间上不是很熟练，也需要多多模练。

④ 练咨询的Case Interview给我的帮助特别大。

将面试官视为客户，将一同面试的竞争者视为队友，这样的心态对我的行为有较大的指导意义。调动团队、发觉队友的亮点、从客户的角度来梳理团队产出、为团队向客户争取资源（技术、时间、气氛等等）都是我从咨询的case interview中得到的启发。

不知道能不能过....攒攒人品。

继续积累技能ing，明天赶紧回实验室赶实验进度....（躺平望天....