一、快消行业概览
快消，全称快速消费品（FMCG），目前主要包括4个子行业：
- 个人护理品行业：由口腔护理品、护发品、个人清洁品、化妆品、纸巾、安全套、鞋护理品和剃须用品等行业组成。代表公司如宝洁、联合利华。
- 家庭护理品行业：由以洗衣皂和合成清洁剂为主的织物清洁品以及以盘碟器皿清洁剂、地板清洁剂、洁厕剂、空气清新剂、杀虫剂、驱蚊器和磨光剂为主的家庭清洁剂等行业组成。
- 品牌包装食品饮料行业：由健康饮料、软饮料、烘烤品、巧克力、冰淇淋、咖啡、肉菜水果加工品、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等行业组成。代表公司如玛氏、可口可乐、雀巢。
- 烟酒行业：能够快速消化的物品，代表公司如青岛啤酒。
快消行业普遍是业务稳定、体系完善、晋升通道明确的大公司，这也是为什么毕业生选择去快消的原因，无论经济好坏、是晴是雨，快消大公司就是典型。而且快消公司虽然不像互联网、金融和咨询行业那么高薪，但是快消公司很少加班，整体计算下来，时薪还是很高的。如果不想长期在快消行业发展，互联网、咨询行业也常常向快消的人抛出橄榄枝。所以，选择快消行业，对未来职业发展是不错的选择。
同时最吸引应届生的还是快消是个“open”的行业，门槛低，不限专业，薪资高，培训体制完善，职业晋升路径清晰，校招还面向2年以内往届生，所以对于跨专业求职、甚至已毕业的同学来说，都是很好的平台选择、未来发展的高性价比跳板！
快消行业现状
- 国内快消品行业近十年呈高速增长之势，很多跨国快消企业巨头如：宝洁、联合利华，对高素质人才的需求依旧在增加；
- 快速消费品存在着巨大的市场开发潜力，此类产品行业进入门槛低、成本费用低，而资金回本较快；
- 近年来，因“互联网+”的快速发展，快消品整体市场与企业，已逐渐走向互联网化。
快消行业就业前景
快消品有着前景良好＋薪资可观＋制度完善＋入行门槛低，还能够充分锻炼职场能力的特质，一直是应届生求职的热门行业。
【快消管培生，短期晋升迅速】
作为公司的核心岗位，快消巨头们对人才培养有成熟体系，2-3年，你可以按计划走到管理层，还有海外轮岗机会。
- 宝洁：市场部门一进去就是Band 2 ，3-4年可以升 Band 3；
- 联合利华：管培结束后就有两成机会升任 manager；
- 欧莱雅：定岗1年后，AM；2-3年 AM-M；4-6年 M-SM；
- 玛氏：综合管培生有机会成为manager，职能管培的未来岗位为supervisor。
【薪水相对可观】
快消行业对应届生的要求是不限专业、门槛较低、薪资却足够体面！
- 联合利华 销售管培一入职就相当于副经理级别；
- 米其林 销售管培生应届年薪20w起步；
- 宝洁 本科生1.2w *14个月，硕士1.35w*14个月
二、快消行业核心部门及工作内容+应具备技能介绍
快消的核心部门及工作内容
1、市场部（Marketing）
市场部门是快消企业的核心部门，公司主要依照市场部门制定的战略运作，包括销售部门、供应链、财务支持等，都遵照市场部门的指令与要求。
市场部门要求员工具有较强的市场敏感度，能够把握行业最新动态，感知用户需求、消费习惯，提升产品的用户体验；具有较强的逻辑分析能力，通过市场调研，分析竞争品；具有较强的沟通能力、策划能力、创新能力与执行力，工作严谨认真。
2、销售部（Sales）
销售部门也是快消企业的核心部门之一，不同企业的销售部门往往有不同的名称，如联合利华的客户发展部，宝洁的客户业务发展部。
很多人其实都不了解快消行业的销售部门，其实销售部门也很培养能力。主要包括对接与开发现代零售渠道商、分销商、大卖场、标超与便利店等销售渠道，开发公司大客户，发展战略合作关系进行产品销售。
例如，负责北上广深等大城市一部分大卖场，或是前往二三级城市、中西部省份全面负责一定区域的业务，真枪实战地和竞争对手在线下竞争。同时，建设并管理近年内出现且迅速发展的新兴购物渠道如：网上购物，母婴店，药店，美妆店等。
快消行业需要具备的技能
1）解决问题能力
对一些知名的快消公司来说，大量名校毕业的求职者涌入，学历不再是他们选择人才的决定性标准。而解决问题时展现出的个人能力及相关质素，是多数大型快消公司衡量人才的关键。2）“国际化”素质
大多数知名快消公司都十分重视员工的“国际化”素质，由于客户、合作伙伴遍布全球，所以需要人才具备一定的全球视野和良好的语言能力。而英语能力是进入这个行业首要必备的技能。3）执行力
快消行业最主要的就是抢占市场份额，比的就是谁下手最快。需要具备敏捷的反应力和超强执行力，在快消行业，一个人手里同时进行着好几个项目都是常有的事情。4）数据分析能力
在快消企业市场部的工作里，会涉及到销售数据、monthly等等，每天都需要看很多尼尔森的数据报告，拥有良好的数据分析能力毋庸置疑很有帮助。5）团队合作能力
对于快消公司来说，制造、营销和销售等环节是环环相扣，就拿营销一个部分来说，也会按照不同品牌，被细分为不同的小组进行作业，市场部和销售部尤其看重这一能力。6）管理知识和意识
快消公司大都要求学生具有较强的领导能力和管理意识，同学们在校期间，可通过阅读管理方面的书籍、文章，提高自己对管理理论的认识。另一方面，也要尽可能参加活动、社团或社会实习，增强自己参与、策划、组织和实施的管理能力及合作意识。
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